Alex Heath，The Verge 报道：
据一位发言人称，Meta 已解雇了“大约 20 名”泄露“公司外部机密信息”的员工。
Meta 发言人戴夫·阿诺德 (Dave Arnold) 独家告诉 The Verge：“我们在员工加入公司时告诉他们，并定期提醒他们，泄露内部信息是违反我们的政策的，无论其意图如何。” “我们最近进行了一项调查，结果大约 20 名员工因在公司外部分享机密信息而被解雇，我们预计还会有更多员工。我们严肃对待此事，一旦发现泄漏，将继续采取行动。”
当然，这些解雇是今年迄今为止我最喜欢的头条新闻之一的后续：“ Meta 警告它将解雇泄露备忘录中的泄密者”。正如我一个月前在那篇文章中写道：
大多数公司的员工之所以不泄密，并不是因为害怕被解雇。他们发现自己与公司的使命是一致的。他们感觉自己是团队的一员，希望看到成功，并且自然而然地采取团队合作者的态度。团队球员不会泄露战术手册，因为他们不喜欢教练的比赛指挥或他们获得的上场时间。我从来没有感觉到 Meta 存在这种态度。
我不确定这种公开镇压会有所帮助。梅塔似乎倾向于通过恐惧来让员工保持一致，而不是团队精神。他们对泄密者的战争可能会被证明与美国长达数十年的“禁毒战争”一样有效，即使我们的监狱里挤满了非暴力禁毒罪犯，非法毒品的使用也只会增加而不是减少。莱娅公主线是什么？ “塔金，你握得越紧，就会有越多的恒星系统从你的指间溜走。”一位在 Netflix 工作的长期读者在我一个月前的帖子发表后联系了我，并观察到：
这是对 Meta 泄密事件的一个很好的回应。 Netflix 的东西几乎从不泄露，因为 Netflix 是一个充满了不想泄露东西的人的地方。实际上不存在任何障碍，只是一种文化和一群不这样做的人。
处罚是一种震慑。但大多数人不犯罪的原因——无论是入店行窃还是谋杀——并不是担心可能受到的惩罚。他们是诚实的好人，不想偷窃（并且绝对不想杀人）。
原文： https://www.theverge.com/labor/621059/meta-fires-20-employee-leakers