在今天的 Team ’22 会议上，Atlassian 宣布推出Atlas ，这是一项用于跨职能团队更新的新服务，之前它以“ Team Central ”的名义作为测试版提供。该服务旨在成为团队工作内容的中央存储库——这些更新仅限于类似于 Twitter 的 280 个字符。
“当大流行来袭时，我们已经经历的这种数字加速进入了超高速状态。人们采用了他们需要的任何工具来以这种令人难以置信的混乱方式完成工作，但它让人们继续工作，我认为它可能让人们保持安全和活着——但它带来了更多的混乱，”副总裁 Erika Trautman 说Atlas 的产品、工作管理。
图片来源： Atlassian
由于这种混乱，信息往往会四处散播，没有人真正知道谁在做什么了。正如 Trautman 所指出的，许多公司试图让每个人都在一个平台上，以便在他们的流程中引入更多的结构，但在她看来，这不是人们的工作方式。她指出，充其量，您最终会得到一支合规的员工队伍和平均成果，而团队使用的工具可能无法提供他们需要的专业能力来完成最佳工作。
因此，借助 Atlas，Atlassian 构建了一个工具，可以连接团队并控制这种混乱，但仍然允许他们使用最适合他们工作的工具。这个想法是为团队提供有关每个人正在做什么的信息，并将这些更新与特定的跨团队目标联系起来（例如 Jira Software 中的 Epics）。用户可以在 Atlas 本身中发布他们的更新，也可以连接到 Jira 或 Trello 之类的网站上发布它们。还与 Slack 和 Microsoft Teams 集成，用于共享更新、获取提醒和接收每个人在做什么的摘要。
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顺便说一句，这些摘要是一个关键功能。默认情况下，Atlas 会要求团队每周发布他们的工作更新并每月更新他们的目标（如果他们愿意，他们也可以包括视频、图像和 GIF）。每周一，用户将在他们选择的频道中收到个性化的摘要，其中包含他们关注的项目的更新。
每个用户还会获得一份包含他们自己的项目和目标的个性化档案，这样其他员工就可以看到他们正在做什么——而且还有一个团队档案。
Atlassian 的杰出产品经理 Sherif Mansour 指出，该公司已经与 Warby Parker、Canva、LaunchDarkly 和“流行的流媒体公司”等公司合作测试 Atlas。在其中许多公司中，营销团队可能在 Trello 中工作，软件团队在 Jira 中工作，而 HR 团队可能使用另一种服务。 “这实际上已经不重要了，因为他们都说他们在做什么，它如何与另一件作品联系起来，而且他们都有一个共同的词汇，”他解释道。
他说，作为额外的好处，像 Atlas 这样的工具还取代了“一大堆没人喜欢的状态会议”以及产品经理经常发送给团队填写的烦人的电子表格（只有他们神秘地消失了）。
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来源： https://techcrunch.com/2022/04/06/atlassian-launches-atlas-to-improve-team-alignment/