2022 年科技公司裁员可视化
裁员在 2022 年发生得如此频繁，以至于从Crunchbase到印度科技网站Inc42的每个人现在都在跟踪。
甚至还有一个独立的网站跟踪美国所有的技术裁员。
出于此信息图的目的，我们使用了来自trueup.io的数据，其中包括 2022 年裁员的美国和国际科技公司。
千次裁员：科技公司大规模裁员
裁员正在对整个科技行业产生影响，而且这种现象是全球性的。以下是 2022 年大规模裁员的一些最引人注目的例子：
Meta：这家社交媒体巨头面临来自 TikTok 等新贵的竞争，以及在经济不景气的情况下缩水的广告收入池。虽然裁员对 Meta 来说是痛苦的，但从更广阔的角度考虑还是值得的。在近二十年的经营中，这将是公司的首次大规模裁员。
Twitter：尽管 Meta 凭借裁员的绝对优势获胜，但 Twitter 的大规模裁员无疑是最引人注目的。 11 月初，该公司打破传统的新老板埃隆·马斯克 (Elon Musk) 裁员 50%，不久之后，数以千计的承包商也突然失业。在尘埃落定之前，估计有多少员工留在公司仍将是一个挑战。
Byju’s：裁员不仅限于美国。印度规模庞大的科技行业也面临裁员。 EdTech 巨头 Byju’s 在 10 月份解雇了 2,500 名员工，约占其员工总数的 5%。
Peloton：这家高端健身器材公司全年都在裁员。在上面的可视化中，像 Meta 这样的公司脱颖而出，因为他们一次性裁掉了数千名员工。然而，Peloton 全年分阶段实施裁员。在大流行期间的强劲增长开始停滞之后，该公司正在瘦身以恢复盈利能力。
为什么科技公司要裁员这么多人？
解雇这么多工人的原因是经济不确定性（外部因素）和绩效不佳（内部因素）。
高盛研究部指出，“更高的利率和更紧缩的金融条件对该行业的影响尤为严重，因为科技公司的利润通常预计在未来会持续更久，因此面临更大的持续时间风险。”
缩减的广告预算和加密货币市场的内爆也是可能影响裁员决定的因素。 Twitter 和 Snapchat 属于前者，而 Coinbase 和 Kraken 属于后者。
这些裁员对经济意味着什么？
从表面上看，科技行业的大范围裁员似乎对更广泛的经济来说是个坏兆头——尤其是考虑到科技公司对市场的巨大影响力。
值得庆幸的是，情况似乎并非如此。美国政府的就业和工资数据超出预期，该国的失业率接近半个世纪低点。
那么，为什么断开连接？
首先，技术工作只占美国总就业人数的不到 3%。同样，失业的技术人员很有可能在短期内找到一份新工作。
11月是否会是裁员的高峰期还有待观察。雇主通常会尽量避免让人们在假期前夕离开。进入 12 月的一周，Trueup.io 追踪到裁员人数增加了 7,600 人。
Visualizing Tech Company Layoffs in 2022的帖子首先出现在Visual Capitalist上。