任何人都可以对坏主意说不，但只有专注的人才能对好主意说不。
在谈到他从史蒂夫乔布斯那里学到的最大的教训之一时，乔尼艾夫说：
这听起来很简单，但仍然让我感到震惊的是，真正练习这个的人很少，而且练习起来很困难，但这是一个重点问题。
乔布斯是世界上最专注的人。焦点不是您可以打开和关闭的电灯开关。
专注不是你渴望的那种事情……或者你在星期一决定。这是你每分钟都在做的事情。
乔布斯经常会测试人们，问他们，“你拒绝了多少事情？” Ive 负责回答，只是他不是故意的，而乔布斯则完全看透了他的意思。
我会拥有这些牺牲品，因为我想对此非常诚实。所以我会说，“好吧，我对这个说不，对那个说不。”但他知道我对做这些事情并没有模糊的兴趣，所以没有真正的牺牲。
专注的意思是对你身体里的每一根骨头你认为是一个惊人的想法的事情说不，然后你醒来就会想到它，但你对它说不，因为你正在专注于其他事情。
一个富足的世界造成了焦点的贫困。
焦点作为过滤器
你应该雇佣的唯一的人是专注的人。您应该担心的唯一竞争对手是专注的竞争对手。
组织在很多方面都失去了焦点，但造成最大损害的是官僚主义。一个由委员会做出决定的组织最终总是会失去焦点并为竞争对手创造空间。
当人们忘记专注意味着对好机会和好人说不时，他们自然会失去专注，这样你就有空间和时间来执行重要的事情。
专注很难，因为它很难，它也创造了一个隐藏的地方来寻找机会。
寻找想法
专注自然地创造了一个隐藏的地方来寻找可以专注的想法。
由于专注需要说不，这也意味着非常聪明的人和优秀的竞争对手正在对非常好的想法说不。
如果您是一个试图在组织中找到自己出路的人，那么值得考虑一下您周围最专注的人以及他们没有在努力的最佳想法。如果您是一家公司，那么值得考虑一下您最好的竞争对手没有做什么。你通常可以通过采访另一家公司的聪明人来解决这个问题。
能量转化为结果
如果你环顾四周，你会发现行动最快的人和组织都是专注的。他们不仅专注于单一的想法，而且在这些想法的范围内，他们能够专注于关键变量。
专注将能量转化为结果。
我们每周都有相同的小时数。人们的不同之处在于他们如何集中注意力。
缩小焦点。提高标准。并让自己与众不同。
脚注：
Jonny Ive 采访（https://twitter.com/JonErlichman/status/1404479095472373761）。采访迈克尔·隆巴迪——关于新英格兰爱国者队如何只关注 8 支球队，因为文化和对其他球队的关注不存在。然后在搜索更多关于这方面的信息时，我发现了 Paul Graham 的一些想法，特别是这个（https://twitter.com/paulg/status/1335172080271319043）。 Naval 也说了类似的话（https://twitter.com/naval/status/745430655077486594）。