我从来没有完全接受人格评估的想法。
我曾多次尝试 Myers–Briggs (MBTI)，但从未得到一致的结果。我也无法以实际的方式将结果应用到我的生活中。
而且我觉得人们在回答问题时可以以不同的方式解释问题。人们可能会在不同的日子给出不同的答案。您如何严格比较它们？
有两件事改变了我的想法。首先，正如我后来发现的那样，包括迈尔斯-布里格斯在内的大多数评估都不是基于实证研究。它们被心理学家驳斥，很可能是受到金钱激励的驱动。事实上，有更科学合理的评估。
其次，我做了两次PrinciplesYou评估，结果几乎相同，尽管某些维度的百分位数（他们称之为特质和方面）完全不同。
也许我对亚当格兰特教授的工作越来越熟悉也起了作用。他解释了如何使用它：
从这种反思中学习的最简单方法是与其他人进行三角测量。去找你熟悉的人，请他们评估你。并弄清楚他们是否看到了一致的模式。如果是这样，那么你学到了一些东西。如果没有，你可能会发现你有不同的方面，在不同的角色，不同的关系中出现。那是信息。它可以让你说出在这种情况下哪个版本的我是有效的，以及我如何以我想要贡献的最佳方式出现。
如果你还没有，我鼓励你接受它。并花时间研究每个特征和方面。以下是我的反思。这是一个永无止境的过程，但我认为这是一个好的开始。
注意：除了您的报告之外，查看有关按特征列出的优势和增长领域的备忘单可能会有所帮助。
我怎么想
- 创意：我对Original和Curious的评价中等（有中等偏好），但对Non-Conforming 的评价很低。
- 成长：当我抵制改变或新想法时要注意；当我遵循规则而不是通过反复试验来创建自己的规则时要注意。
- 深思熟虑：我对逻辑性、系统性和公正性很感兴趣。另一端是直觉和感觉。
- 成长：注意不要过于线性地思考（我曾经喜欢“为单一目标进行优化”就是一个例子）。知道什么时候最好“顺其自然”（记住研究表明，人们无法决定与情绪相关的大脑区域受损）。被“分析麻痹”抓住时要注意征兆。
- 详细和可靠：我对Detail-Oriented 的评价很高，但对Organized and Dependable的评价适中或低。
- 成长：在专注于树木的同时，不要失去森林。注意微观管理的倾向。随心所欲是可以的，但不要完全失去结构。只开始但不结束项目时要注意（Oliver Burkeman：“限制进行中的工作”）。
- 概念：我对概念很感兴趣，喜欢抽象和哲学地思考，以了解更深层次的模式和联系
- 成长：当我过于哲学或理论时要注意；了解其他人可能更注重具体，所以尽量不要轻易对不够深入和有趣的话题失去兴趣。
- 实用性：我对实用性的评价很低或很高。这个特质或方面有最大的不同，这意味着我在不同情况下的表现可能非常不同。例如，我可能对我的个人生活很理想，但对我的职业生活很实际。
- 成长：努力在务实和理想之间取得平衡——优先考虑实用，但也要看到实用之外的价值；分配时间思考和构思，但不要拖延做和生产；不仅要考虑理想的未来，还要关注立即可行的事情。
我如何与他人交往
- 外向：我在合群（与他人相处、交谈、社交）和参与（在社交聚光灯下和娱乐他人）方面中等。我非常喜欢冒险（激动人心的活动和经历）。
- 成长：注意冲动和对外部刺激的需要。请注意不要支配或阻止他人的贡献。警惕那些不那么乐观的风险。公开分享对问题的思考。
- 强硬：我对Feisty 持温和态度（辩论、争论和争取你的想法和意见）。我对批判（公开批评他人）和直接（微妙和外交而不是直率）的评价很低。
- 成长：注意何时需要冲突和分歧，而不是回避它们。如果需要，请放心让其他人负责。在重要的时候说出来。
- 培养：我在乐于助人方面中等，在善解人意和以人为本方面高
- 成长：知道什么时候最好把自己的目标放在别人的需要之上，反之亦然。在适当和必要时处理冲突（即使其他人可能受到伤害）。
- 领导力：我的要求适中，领导能力中高，鼓舞人心。
- 成长：在适当的时候引导他人实现目标。在需要时负责，并知道何时跟进。
- 幽默：我的幽默感很低
- 成长：小心不要在他人轻松时过度沉思而使他人失望。不要因强度而使自己和他人筋疲力尽。以轻松愉快的心情对待生活。
我如何申请自己
- 作曲：我对冷静和镇定的态度很低，对自信的态度中到低。
- 我在低压力的环境中感觉更舒服。例如，我喜欢异步的、基于实际工作的面试，而不喜欢审讯或考试。我不喜欢在压力很大的情况下受到压力或承担责任。
- 力量：通过对压力做出强烈反应来预测其他人可能尚未察觉的问题。以适当的方式怀疑自己的想法（再想一想？）。
- 成长：不要陷入徒劳的自我怀疑。不要让情绪影响你的最佳判断。
- 自主性：我对自我负责（相信个人的成功和失败最常归因于自己控制范围内的因素）。我的独立性和内在动力非常高
- 成长：明白虽然运气很重要，但采取行动也很重要，而不仅仅是让事情发展。需要时寻求指导或指示。知道如何与他人合作，而不是走自己的路。
- 灵活：我在敏捷方面中等（改变行为以适应不同的情况），在成长寻求方面非常高。我对Adaptable的评价很低或很高（两次测试之间也有很大的不同）。
- 成长：观察我如何应对变化和模棱两可。当变化出现时，不要沮丧或不舒服。
- 坚定：这可能是最复杂的特征。我在坚持（坚持而不被分心）方面从高到低，在驱动（设定雄心勃勃的目标）方面从高到低，在主动（抓住新机会并采取行动解决问题）方面从中等到低。也可能是由于我的个人生活和职业生活不一致。
- 成长：了解通过积极关注我的目标可以获得什么，而不是以牺牲我生活中的其他事物为代价的“隧道视野”。知道什么时候坚持，什么时候放手。
- 谦虚：我接受批评和思想开放的能力很高，谦虚的态度很低
- 成长：避免将过多的精力投入到探索观点上，而不是按照自己的观点行事。当我在保护我的自信时，当我不承认我的局限性，或者当我倾向于夸大而不是低估我的知识时，请注意。
- 精力充沛：我对精力充沛的感觉从高到中。
- 成长：知道何时休息和放松。注意什么是“太多”让别人无法处理的事情。
- Status-Seeking ：我对Status-Seeking 的评价很低到中等。
- 成长：明白更善于取悦他人是有好处的。承认或信任他人，因为他们可能不同。优先考虑自己的目标，避免寻求过多的外部验证。