你不配得的资产很快就会变成负债。
也许你的投资组合在泡沫期间飙升，你的公司估值达到了惊人的水平，或者你谈判的薪水超出了你的能力。当时感觉很棒。但现实最终会赶上来，并要求按照与你的妄想相同的比例偿还——加上利息。
这些债务很容易被忽视，因为它们往往以自我怀疑和士气低落的形式得到偿还。但它们是非常真实的，当你了解它们的力量时，你会变得小心你想要什么。
公司应该想要他们应得的估值，而不是一分钱。
工人应该想要一份与他们的技能相匹配的薪水，仅此而已。
家庭应该想要一种他们可以维持的生活方式，而不是更高的生活方式。
这些都不是关于安定或放弃的。这是为了避免在现实赶上时产生的某种心理债务。
WeWork 目前价值 35 亿美元，这对于一家成立 12 年的公司来说是一个巨大的成功——它可能在商业成功中排名前 0.0001%。但当然没有人有这种感觉。几年前，这家公司价值 470 亿美元，它正试图以 1000 亿美元的估值上市，没有人能证明这一点，但觉得很有趣，因为那是我们生活的时代。所以相比之下，今天的估值感觉就像企业大跌眼镜——尴尬，股票期权到期的员工一文不值，以及裁员数千人时士气低落。它不应该得到的每一分估值都是无情到期的债务。应该是一家庆祝其巨大成功的公司，而不是一家低着头、前雇员怀恨在心的公司——那就是即将到期的债务。
同样的事情也发生在对减少生活方式高度敏感的人身上。查理芒格讲述了一个关于他的狗的故事——“一只可爱、无害的狗。让那只狗咬你的一种方法是在它已经在那里之后尝试从它的嘴里取出一些东西。”
在房地产泡沫时期，我认识一些人，他们的收入从每小时 8 美元的送披萨到每年 250,000 美元的次级抵押贷款销售。当然，现实到了，他们的收入又恢复了正常。但他们中没有一个人认为他们的一闪而过的钱是幸运的意外之财——在每一个例子中，它都变成了一个可以锚定的数字，当现实回归时，它会成为痛苦和自我怀疑的来源。在每一种情况下，这些钱都资助了一种最终不得不放弃的生活方式，这成为了社会耻辱的一点，尤其是当涉及到配偶和孩子时。这笔钱并不像意外之财，因为它不是——这是一种突然到期的生活方式债务的隐藏形式。
它也发生在工作中。一个不能通过领导赢得员工尊重的经理经常试图通过恐惧来强迫它。这感觉很棒：您的员工会说“是的，先生，马上！”但这是不劳而获的尊重。害怕你的员工会对你隐瞒真相，以免受到影响。所以经理盲目地飞行，忘记了大大小小的问题，直到为时已晚。对你应得的东西的每一点尊重都是一种责任，一种隐藏的债务形式。
问题是你如何定义“值得”？我不认为有一个简单的公式，尤其是在一个由故事和感情驱动的世界与冷酷的计算。
但比尔盖茨说成功是一个糟糕的老师时说得对，因为它会让你忘记世界是如何运作的。当你只关注“成功”时尤其如此——股价越高，估值越高，社交媒体关注者越多——而不是建立持久成功的工作。
原文： http://www.collaborativefund.com/blog/reality-catches-up/