我读到 Kapwing详细介绍了他们与某人的面试过程，其中有人使用人工智能来美化他们的简历并练习撒谎他们的经历，我对此有一些想法。
请注意，我在这场比赛中没有马 – 我在公共部门担任永久职位，多年来无需申请工作。当我申请目前的工作时，我还申请了另外两个工作，并全部获得并能够选择（哦！flex！），而且我的工作面试不涉及测试、作品集、带回家的练习或类似的东西（flex立即被破坏）。我从来没有必要在简历上撒谎，正如您可以从本博客的其他部分了解到的那样，我目前正在竭尽全力获得我想要和需要的资格。我没有理由撒谎，而且我想要的领域甚至没有足够的竞争力需要撒谎或修饰。不过，我的未婚妻几个月来一直在努力应对工作面试，所以我至少在某种程度上了解了正在发生的事情。
当我读到它时，我很惊讶这被认为是一件大事，而人工智能似乎处于其中的前台。它真的让撒谎变得更容易吗？我不知道。在人工智能出现之前，这似乎也很常见。
现在，这是轶事、亲戚和朋友的点点滴滴、网上阅读的普遍事实，你知道你无法追溯到来源或特定的人，但是：我的印象是，在你的简历上修饰和撒谎是相对正常的，这取决于行业和情况。不是吗？这不是你从朋友、家人或工作建议空间得到的最重要的建议吗？我觉得你时不时会听到退休人士、X 一代和千禧一代的故事，他们通过撒谎或建立关系找到了最好的工作。他们知道说谎者得到了这份工作，所以他们也撒谎并在工作中学习。他们没有资格，但家人或朋友让他们加入，他们学到了工作中缺少的东西。或者他们需要这个职位来充实自己的简历以获得不同的工作，所以他们做了必要的事情来获得它。
老实说，为什么不呢？如果你所在领域的所有工作都要求经验，但没有人愿意给你，你该怎么办？如果对于所有其他工作，您要么资历过高，要么资历严重不足怎么办？当我们将生存、社会地位甚至某些情况下的医疗保健与生存联系起来时，人们为了找工作而撒谎，我们是否会生气？在某些情况下，您实际上是在决定某人是否能够获得胰岛素。
我们不要假装每家公司都要求合理的资格。 6年的丰富经验却报酬微薄，或者比市场上的软件拥有更长的使用经验，在该领域拥有丰富的经验，人们可以在几周内学会如何做一份完全平凡的工作。有时这很荒谬。
我向你保证，你的团队中已经有骗子了，他们可能做得很好，因为他们学得很快，弥补了差距，并表现得令人信服，直到他们把事情搞定。在你的领域或工作中你尊敬的人可能会为了出人头地而当场进行修饰和编造。这会减少他们的工作吗？
我知道 Kapwing 没有继续采访——破碎的信任很难克服。你也不希望有人在实际工作中胡说八道。但如果所列出的经历是真实的，只是它的深度被修饰了，而且一开始很合适，那么听起来就像一个人只需要额外的优势和打磨就可以首先得到这份工作，然后快速学会弥补现实和工作申请之间的差距，并回到事物的最佳状态。对我来说听起来很合理，也是很多人每天所做的事情。
被抓到的人被称为欺诈者和说谎者。没有被抓住的人是你的老板、你的爷爷和你的邻居。我是这么认真的！这就是人们和你喝几杯啤酒时会撒下的东西。
让我用一些来自我的实际环境的东西来结束它。我与和我一样开始数据保护法证书课程的人举行了一次启动会议，我们应该自我介绍并谈论我们的背景和这样做的原因。我没有骗你，一个人已经被聘用在他们的工作中担任一些数据保护角色，但他们无法做他们被聘用的事情，因为他们在该领域没有经验或知识，所以他们决定注册。我喘了口气！
所以当我读到 Kapwing 的事情时，这与此形成了鲜明的对比。似乎在一个地方，你可以被录用，然后参加 1.5 年的课程来学习，但在其他地方，如果你对项目的参与没有你简历上所说的那么深入，那么正确的经验和教育是不够的。哇！
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