在这个时代， 员工被要求像对待粘土一样对待轮班，可塑的，无限的，并且完全脱离薪酬的概念。令人欣慰的是，至少有一件事是不变的、坚定的、稳定的，那就是管理者的专横、超越小流氓。
那些可爱的傻瓜喜欢宣扬团队精神，这个词基本上意味着你的时间是我们的，但薪水仍然可以协商。没有什么比要求无薪加班更能体现企业的忠诚度了。
进入我们当代的英雄，他敢于在自己的职责范围之外存在。在轮班结束后，他们的老板尝试了一个经典的诱饵和转换：降级他们的角色，延长他们的工作时间，并可能支付他们的曝光费。
我们的明星员工是一位有自尊心的学者，有勇气跑腿，礼貌地拒绝了。提示经理的小审讯大师班。好像差事需要的理由不仅仅是“我不想免费为你工作”。