在宣布与 Meta 类似的基于绩效的裁员一周后，微软表示还计划暂停部分咨询部门的招聘。 CNBC 报道：根据微软网站上的页面，美国咨询部门的变化旨在与微软客户和合作伙伴解决方案组织的政策保持一致，该组织拥有约 60,000 名员工。这些变化将持续到截至 6 月的 2025 财年的剩余时间内。咨询主管德里克·达诺瓦(Derek Danois)在备忘录中告诉员工，为了降低成本，微软咨询部门将推迟招聘新员工和填补职位空缺。达诺瓦写道，仔细管理成本至关重要。该备忘录还指示员工不要为任何内部会议支付差旅费用，而应使用远程会议。此外，达诺瓦写道，高管人员必须授权前往客户现场，以确保支出用在正确的客户身上。此外，备忘录称，该集团将削减 35% 的营销和非计费外部资源支出。进一步阅读：随着“成本规避”的流行，公司部署人工智能来抑制招聘
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