据彭博社报道，美国大公司的技术人员通过推荐从未见过的求职者赚取了数千美元，这为微软和英伟达等公司的就业推荐创造了一个地下市场。报告中提到的一名科技员工在 18 个月内向雇主推荐了 1,000 多名陌生人，并成功聘用了超过 6 名员工后，获得了 3 万美元的推荐奖金。虽然像 ReferralHub 这样的平台每次推荐收费高达 50 美元，但高盛和谷歌表示这种做法违反了他们的政策。 Google 要求推荐基于候选人的个人知识。
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新的 30,000 美元副业：为陌生人推荐工作