这些是我在职业社交中使用的启发法。我认为我是一个非常好的网络专家，但不是任何天生的网络专家——我只是通过遵循一些简单的习惯才能找到好的结果。
网络有点像锻炼：上手很容易，相对较少的努力就能给你带来显着的好处。如果您遵循一些令人难以置信的基本规则并且不懒惰，您可以轻松构建一个出色的网络。
如何认识人
网络是概率性的。你遇到的大多数人最终不会成为你生活中重要的长期联系。这是正常现象，结果是：
- 与任何特定的人建立超强的联系没有压力。如果你不喜欢所有人，或者有人不喜欢你，那也完全没问题。这是世界的正常状态，但有些人觉得他们需要“在房间里工作”或达到某种任意的网络目标。根据我的经验，伟大的网络人士从来不会这样做。
- 如果你想扩大你的人际网络，你确实需要走出去，结识很多人。这有点像数字游戏。
你的同事
到目前为止，建立人际网络最重要的方法是与同事积极互动。与您一起工作的人是您可以建立的最容易接触和高质量的网络。他们就在那里。你们有共同的经历，有相似的行业重点，而且往往有相似的年龄和生活状况。在人际网络中错失的第一个机会是未能采取极其简单的步骤来与每天一起工作的人建立人际网络。
你如何做到这一点？最起码的要求是：有能力，成为一名优秀的队友，并且不要表现得反社会。亲自向人们打招呼。会议中保持友好；如果在上下文中有意义的话，可以进行简短的 Slack 对话（当然，不要烦人）。记住名字。和其他人一起吃午餐。午餐时你甚至不需要说话——只要保持愉快就可以了。如果你做了这些事情并且是一个优秀、可靠的队友，那么不建立网络几乎是不可能的。
当你与同事交谈时，要保持积极的态度。许多人发现利用共同的不满来建立关系很诱人，这在短期内效果很好，但会让你走上错误的道路。如果你试图通过抱怨你的老板、销售团队或你的首席执行官来建立融洽的关系，那么你所建立的只是一个抱怨者网络。成功者会受到雄心壮志和共同胜利的鼓舞，而抱怨则恰恰相反。
为了更高级地建立工作场所网络，请积极确定您将来想要与之共事的人。同事网络之所以如此有价值，是因为判断兼容性在工作之外非常困难，但在工作中却非常容易。无论是作为同事、老板、联合创始人还是下属，都没有关系。不要浪费这种信息不对称。
在工作之外拓展牢固的关系也很有价值，即使它很简单（我们是咖啡伙伴，或者我们每隔几个月喝一杯啤酒）。您希望将您的关系范围扩大到工作之外，因为理想情况下，您的网络将比当前团队的环境更持久。
走出世界
除了你的同事之外，下一条规则就是偶尔走出去，以适合你的方式与人见面。对于我自己来说：我喜欢美味的晚餐，我喜欢昂贵的鸡尾酒，我喜欢与人交谈，而且我不喜欢以快速约会的方式接近人们。这意味着我会优先为高级产品负责人举办晚宴，并且我不会参加聚会、会议、主持的演讲或虚拟活动，除非我被迫或付费参加。我也喜欢和家人一起放松，除非我真的喜欢这个团体，否则不会去异地旅行。
当你参加这些活动时，就做你自己，不要吹牛。你会被问到你在哪里工作；我的快速建议是准备好对您的背景的非常简短的描述。我的字面意思就是“我处于”，只有在出现提示时，我才会提出几个上下文点之一（“我们处于 X 规模；我几年前加入了 Y；我们与 Z 客户合作”）。简短是必不可少的，因为没有人喜欢只想谈论自己的人。
培育你的网络
当你想到别人时就伸出援手
这是一个有据可查的“技巧”，但每当想到某人时，你应该伸出手来打个招呼。它可以用于任何事情：
- “我们刚刚重构了您 3 年前在调度服务上编写的代码 – 忘记了您的设计有多干净，希望您在 Meta 做得很好！”
- “你看到吉米（我们的共同同事）现在正在经营自己的初创公司吗？一些疯狂的人工智能东西。”
- “哟，我正在看一段滑雪视频，其中有一个人从电梯上摔下来，这让我想起了你在春假时从电梯上摔下来的情况。”
人们确实喜欢被人思考……但更重要的是，生活是由大事之间发生的所有小事件组成的。充分利用——带人们一起度过你生活中发生的微小时刻，这将有助于保持你的人际关系的活力。
半定期面对面会面
在这些微小的时刻保持联系固然很棒，但如果你想与某人保持更深入的关系，你必须至少半定期亲自会面：
- 对于偶然的熟人来说，每年至少一次（“我们在一次会议上见过面”）
- 对于熟人至少每两年一次（“我们一起工作了两年”）
- 至少每 3 年一次，对于非常亲密的友谊，涉及基础的联系体验（“我们是大学室友，之后的几年里每个周末都在一起度过；我们一起在一家初创公司工作了 5 年”）
距离你们最后一次面对面的会面已经过去三年了，假设你们的友谊将会受到侵蚀。
我们是群居灵长类动物，根据我的经验，人类并不完全信任他们没有见过、最好没有接触过的人。 Vista Equity Partners 是科技领域最成功的私募股权公司之一，他们的拥抱文化确实体现了这一点。 Vista不是幼儿园老师；他们不是敏感的艺术家；他们经营的不是感性的事业。他们是资本主义荒野的顶级掠夺者。但即使他们也意识到，为了建立信任，人们依赖于密切接触，而拥抱某人是实现这一目标的好方法。
您需要亲自会面以建立网络。举一个小例子：我和《Stay SaaSy》的合著者实际上不再经常在同一个办公室，但我总是优先考虑在可能的情况下与他们至少面对面交谈几分钟。
如何参与
交易个人详细信息
交换一些个人信息是建立联系的重要组成部分。这有效的原因有几个。
首先，如果有人记得一些关于你的个人信息，那感觉会很好。即使您怀疑某人只是为了建立关系而记住个人详细信息，情况也是如此，因为 99% 的情况下，人们会像对待 NPC 一样对待您，即使这不符合他们的最佳利益。我怀疑给我做百吉饼的人只记得我的名字，所以我一直给他钱；他是个聪明人，可能喜欢经常性收入。但在我每周都会去的其他商店，他们表现得就像我是一个该死的陌生人，所以我仍然更喜欢哈维尔。
这样做的第二个原因是，如果人们了解您的个人详细信息，他们会更喜欢您。这是很自然的：您最了解您的亲密朋友和家人。您（很大程度上）也最喜欢您的亲密朋友和家人。人们认为了解他人的个人详细信息并喜欢他们有很强的联系。
不要表现得怪异
如果你站在远处眯着眼睛，就会发现社交有点像约会：两个人交谈并决定是否要花更多时间在一起。因此，社交和约会在变得奇怪时有着相同的模式。不要陷入这些模式：
- 不要要求某人成为你的导师（这就像在第二次约会时要求某人成为你的男朋友/女朋友；要么顺其自然地发生，要么在提出问题之前深入了解关系）
- 不要对支付费用感到奇怪（与约会非常相似：默认情况下应该是能够从工作中支付会议费用的人支付费用，如果两者都不能支付，那么发起对话的人就是发起谈话的人）
- 不要发送奇怪的感谢信（不要在约会后发任何奇怪的短信，尽管快速的非绝望的短信也可以）
- 不要吹嘘见过某人（不要透露有关约会的个人详细信息）
令我震惊的是，人们经常违反这些基本规则并无意中表现得像个怪人。
网络问题
许多工作都很糟糕——这就是为什么他们付钱让你去那里。他们很糟糕，因为他们付的钱不够；他们很糟糕，因为他们没有提供足够的机会；他们很糟糕，因为你不喜欢你的同事。网络是所有这些问题的解决方案：如果你有效地建立网络，你将在更成功的公司与你喜欢的人一起工作，这可以给你更多的报酬。
没有比这更多的要求了。你醒着的时候有超过三分之一的时间都花在工作上——这对于你不喜欢或不尊重的人来说实在是太多了。因此，走出去，遵循这些令人难以置信的基本步骤来构建更好的网络。
原文： https://staysaasy.com/networking/2024/12/11/networking-for-people-who-hate-networking.html