加州民权部 (CRD) 宣布已与动视暴雪就 2021 年提起的一起案件达成和解协议，指控该公司存在系统性性别歧视，并助长了猖獗的厌女症和性骚扰文化。该机构当时还称为加州公平就业和住房部，对开发商提起诉讼，并表示动视暴雪将不得不支付 5400 万美元来解决其指控。其中，4575万美元将用于一项基金，旨在补偿2015年10月12日至2020年12月31日期间在加州公司工作的女性员工和合同工。
此外，开发商预计将聘请一名独立顾问来评估其促销政策和培训材料，并根据他们的所见提出建议。如果您还记得的话，该机构的诉讼称，女性员工在升职方面被忽视，而且她们的薪酬低于男性同事。不过，据Marketwatch报道，在和解协议中，该机构还将撤回有关该公司普遍存在性骚扰行为的指控。据报道，该部门必须提交一份修改后的投诉，仅关注基于性别的薪酬差距和歧视。
加州最初的诉讼详细说明了动视暴雪如何纵容鼓励某些令人厌恶行为的“兄弟会男孩”文化。据称，男性员工进行了“爬立方体”活动，他们经常在办公桌上对女同事进行摸索和性骚扰。该公司的一位发言人告诉Marketwatch ，“很高兴 CRD 同意提交修改后的投诉，完全撤回 2021 年指控动视暴雪存在广泛和系统性工作场所骚扰的指控。”他们补充道：“我们认识到本协议中解决的问题的重要性，我们致力于全面履行我们在协议中承担的所有新义务。我们致力于确保为所有员工提供公平的薪酬和晋升政策及做法，我们将继续努力将来自代表性不足的社区的合格候选人纳入外展、招聘和保留中。”
与此同时，该部门告诉该网站，其公告并未提及之前的性骚扰指控，“在很大程度上说明了这项价值超过 5000 万美元的和解协议的历史性，该协议将为因公司歧视行为而受到伤害的女性。”
正如《华尔街日报》在报道和解协议时所指出的那样，这场诉讼为微软收购该开发商奠定了基础。有报道称，动视暴雪首席执行官鲍比·科蒂克(Bobby Kotick)阻止公司内部的性骚扰指控向董事会通报，该开发商的股价下跌，为微软提供了提出交易的机会。经过近两年与监管机构试图阻止收购的斗争后，这项价值 687 亿美元的收购于 10 月最终完成。
本文最初发表在 Engadget 上：https://ift.tt/j0peiHh