美国世嘉公司的员工指责该视频游戏公司解雇数十名临时工的计划“与工人恶意讨价还价”。这家以《刺猬索尼克》和《如龙》等系列作品而闻名的出版商现在正面临美国通讯工人协会 (CWA) 提出的不公平劳工行为投诉。 4月，公司各部门的200名员工以压倒性多数投票赞成成立工会，并在CWA下成立了改善世嘉联盟员工协会（AEGIS-CWA）。现在，据称世嘉打算解雇其中 80 名工会工人。
CWA 在投诉中解释说，自 9 月份以来，它一直在与世嘉进行谈判。 11 月 6 日，世嘉显然向该组织提出了一项提案，要求在 2024 年 2 月之前将所有临时员工的工作转移到该公司位于欧洲和日本的办事处。这些临时员工占工会谈判单位的 40%，主要从事质量保证和本地化工作，该集团将其描述为“对世嘉的成功至关重要”。
会议结束后的第二天下午，CWA 表示世嘉通过专门的听众会议向受影响的员工提出了其提案。 CWA 在投诉中写道：“我们认为这是一个明显的恶意讨价还价的案例。”因为世嘉直接与工会成员打交道，并告诉他们要失业，“违反了现状”。
“世嘉不会允许这种非法行为逃脱惩罚，”临时高级 QA 测试员 Elise Willacker 在一份声明中表示。 “我们呼吁公司让所有临时员工成为永久员工，并真诚地重返谈判桌。没有其他公正的选择。”正如Kotaku指出的那样，该组织的投诉现已交由国家劳工关系委员会处理，但可能需要一段时间才能解决，并且可能无法阻止裁员的发生。
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