最近，我在HR Heretics播客中讨论了软件公司效率的提高（此外还有其他主题，包括人工智能对高管的影响、如何对候选人进行尽职调查以及董事会成员对员工领导者的期望）。
我意识到我已经十年没有更新每名员工的收入指标了。
以下是过去 5 个季度 13 家上市软件和基础设施公司（增长最快或估值最高）的趋势。
每名员工的收入约为 20 万至 90 万美元。 Datadog 位居榜首，这可能是由于其强大的交叉销售能力。
Snowflake 凭借一流的净美元留存率 (NDR) 排名第二。这两家公司也都专注于企业帐户——与底部的 Bill.com 形成鲜明对比，该网站针对的是小型企业。
与 2013 年的基准进行比较！除了日期图表之外！
2013年，这些公司每名员工的平均收入总计为20万美元。如今，上述一篮子公司的数字为 47 万美元，提高了 135%。
在通货膨胀正常化（过去十年为 34%）的情况下，现代企业生产的 RPE 比十年前多出 2 倍。
| 公司 | RPE 2013，千美元 | RPE 2023，千美元 | 复合年增长率 |
|---|---|---|---|
| 客户关系管理 | 325 | 第375章 | 1.4% |
| 维埃夫 | 200 | 880 | 15.9% |
| 工作日 | 120 | 第427章 | 13.5% |
| 现在 | 143 | 502 | 13.3% |
图中的大多数公司都已被收购。我在上面列出了过去十年中仍然自由奔跑的四匹马。前三名的 RPE 增长了 13-16%。
Salesforce 几乎没有变化，这或许表明了该业务的劳动密集程度或通过收购（Slack、Mulesoft 和 Tableau）实现了多少收入增长。
2023 年，这些公司每名员工的收入增加了约 3.7 万美元，但范围在 18-7.1 万美元之间。
在他们的生命周期中，这些公司每名员工每年增加约 3 万美元的收入。
使用线性估计器，我们可以绘制假设的上市公司每年每名员工的平均收入。
现实情况是，大多数公司的每位员工收入每年都不会呈线性增长。
数据表明，在产品开发过程中，每位员工的收入增长为零。随后，公司进入高速增长期，规模迅速扩大，每年约增长 50-60%。
| 公司历史上的一年 | 预计 RPE 增长 | 笔记 |
|---|---|---|
| 0-2 | 产品开发 | 0% |
| 2-8 | 高速增长 | 50-100% |
| 8-15日 | 上市公司 | 30% |
| 15+ | 后期公开 | 15% |
对于这些上市公司来说，增长率缓慢下降，但产品市场契合度和扩大产品组合的机会相结合，使他们能够以有吸引力的速度继续扩大员工人均收入。
我想知道 2033 年我们会看到什么趋势。也许会再次翻倍（由人工智能驱动！ ）