英国食品配送平台 Deliveroo 在法国因骑手的“自由职业者”身份而在法庭上败诉。 路透社报道称，该公司已被巴黎法院处以最高 375,000 欧元的罚款。
据报道，两名前高管还因滥用该国劳动法而被罚款 30,000 欧元，并被判处一年缓期徒刑。
据RFI称，法国的诉讼可以追溯到 2018 年，该公司去年报道称，三名前 Deliveroo 董事已于 2022 年 3 月被传唤到巴黎法院，以回答“未宣布大量工作”的指控。
为每个市场上演出平台依赖的（通常）数千名工人声明自雇/承包商身份，为核心交付服务提供动力，使他们能够通过避免工人被指定为雇员时所需的社会保障金来降低运营成本.然而，多年来，许多零工平台被指控滥用该系统，错误地宣称零工工人是自由职业者，而实际上他们受到严格管理和控制。
据路透社报道，巴黎法院发现，Deliveroo 对连接到其应用程序的乘客的工作实施了几乎永久的监视和控制。
其报告援引法官 Sylvie Daunis 的话说，该公司为控制骑手而采取的措施——例如分配较长的时间段以确保周末覆盖，并告知那些拒绝的人，他们将在接下来的几周内不被允许工作；并单方面更改定义加薪的标准或获得骑手资格所需的最短上网时间——作为“一种几乎永久的法律从属地位”。
在回应该裁决的声明中，Deliveroo 的一位发言人告诉 TechCrunch，它“断然拒绝这一判断”。
发言人补充说，它正在考虑是否上诉。
“我们将阅读整个裁决以了解这一决定的依据，并将考虑上诉，”他们说，并引用了法国民事法院早些时候的六项决定，他们表示这些决定支持公司的立场，即骑手是个体经营者，然后补充说： “这些判决涵盖了本案法官正在考虑的同一时期。”
Deliveroo 也迅速试图淡化裁决的影响。
“今天的判决涵盖了一个历史时期，因此，对于 Deliveroo 如何与当今法国或任何其他市场的骑手合作没有直接影响，”发言人说。 “此后，Deliveroo 的车型经历了几次变化，以满足想要独立的骑手的期望。”
在声明中，该公司进一步声称它“始终以清晰透明的方式运营，始终致力于遵守适用法律”，并补充说它“仍然致力于法国市场，并将继续以一种模式运营为独立工作者提供灵活且高薪的工作机会”。
近年来，Deliveroo 在法国和其他地方（ 包括在主场）抵御了许多对骑手就业状况的挑战。尽管它之前也曾 在 2020 年初在法国输掉了一项挑战——但该裁决在上诉时被推翻。
在西班牙，Deliveroo 一直与许多竞争对手（包括当地巨头Glovo ； 现在由德国竞争对手 Delivery Hero 拥有）一起运营，该公司选择在去年 11 月完全退出市场—— 在当地劳动法针对交付进行改革之后平台试图解决虚假自营职业的问题，该问题要求平台默认将送货员归类为员工。
欧盟立法者也在处理商定立法，该立法将为平台工作者在薪酬、条件和社会保护等领域设定最低标准——该标准将在未来几年在整个欧盟范围内实施，严格限制演出平台的运作方式将能够在该地区开展业务。
改革的全部细节将取决于欧盟的共同立法程序以及国家解释（因为该指令被转化为当地法律），但委员会提案 ( PDF ) 提出了一项可反驳的数字工人就业推定劳工平台——基于一套与平台如何控制工作相关的已定义标准（例如，通过设定薪酬水平、对行为施加约束性规则、通过监督绩效和限制组织工作方式的自由等)，而不是平台可能试图声称的任何关系合同。
欧盟提案中的一项影响评估表明，这一变化可能导致通过平台提供服务的 172 万至 410 万人被重新归类为工人。
值得注意的是，欧盟的做法并非旨在降低任何寻求进一步发展的国家法律。相反，立法者说他们想设定一个底线——这意味着当地法律（如西班牙的）不会被推翻。而且 – 至少 – 由在欧盟运营的零工平台来挑战该指令引入的就业推定，从而摆脱目前落在零工工人身上的法律负担，以挑战平台强加的自雇地位。
虽然英国不再是欧盟成员国，但 Deliveroo 仍在欧盟的多个市场运营，包括适用该指令的法国、荷兰、比利时、爱尔兰和意大利。
原文： https://techcrunch.com/2022/04/19/deliveroo-france-lawsuit/