根据 TechCrunch 看到的一封发给员工的电子邮件，Better.com 在不到五个月的时间里进行了第三次大规模裁员，理由是抵押贷款市场下滑。
TechCrunch 报道称，此举将于4 月 12 日进行。
在撰写本文时，尚不清楚有多少人受到裁员的影响。根据主题行，“美国生产劳动力”将受到影响。熟悉此事的消息人士称， Better Real Estate是受影响的部门之一。消息人士称，该部门曾经是该公司的“婴儿”，2022 年将有一大笔投资资金流向该部门。
Better 曾直言希望建立其购买体验，并超越数字借贷来帮助人们寻找和购买房屋——因此将其名称从 Better Mortgage 更改为 Better Mortgage。它还致力于扩展增值产品，如产权和房主保险，作为其产品套件的一部分。
在美国东部时间今天上午 8 点发给员工的一封电子邮件中，公司新任命的首席人事、绩效和文化官 Richard Benson-Armer 告诉员工，今天将进行裁员，受影响的员工将收到“一对一” ”来自“领导”的电话。
去年 12 月，该公司通过 Zoom 裁员 900 人，占员工总数的 9%。然后在 3 月 8 日又解雇了 3,100 人。在那一轮中，受影响的员工知道，当他们在 Workday 账户（公司使用的工资单软件）中看到遣散费支票时，他们将被解雇。 .
Benson-Armer 在给员工的电子邮件中说：
团队，
如您所知，我们的团队一直致力于通过实施运营变更、降低成本和做出艰难但必要的决定来减少我们的劳动力，从而确保我们的业务灵活、能够抵御行业逆风并在未来处于最有利的位置.
随着我们经营的抵押贷款环境继续表明未来进一步下降，我们必须采取更多措施确保 Better 在财务和运营方面处于适当的位置，以应对这种不断变化的环境。正是通过这一点，我们将继续努力在盈利的道路上进一步定位 Better。
考虑到这一点，我们做出了艰难的决定，再次大幅削减我们在美国的生产劳动力。这不是我们想要采取的措施。但是，这对于我们的业务健康来说既谨慎又必要。
在完成此过程时，我们将继续优先考虑透明度和关怀，我们的领导者今天将花时间进行一对一的电话，以将这一消息通知即将离任的同事。如果您受到影响，您今天将接到电话，亲自了解新闻并讨论后续步骤。
我们向所有离职员工提供全面的遣散费——包括补偿、医疗保险和获得再就业服务——他们将获得：
补偿： 至少 60 个工作日（最多 80 个工作日）的现金遣散费
医疗保险：公司医疗保健福利将一直有效到月底（2022 年 4 月 30 日），之后受影响的员工将能够选择使用 COBRA，更好地支付保费直到 2022 年 7 月 31 日。
新职介绍服务：通过 Better 与职业过渡支持领域的全球领导者任仕达 RiseSmart 的合作，获得针对简历和候选人品牌服务、职业指导、工作礼宾搜索和支持服务以及个性化工作和社交机会的专门的一对一帮助。
面对这些普遍的不利因素，我们努力精简运营并加强我们的业务，同时我们也在改变我们在选定地点的足迹，以进一步节省成本。如果这影响到您或您的团队，您将在未来几周内收到有关过渡后续步骤的更多信息。
感谢您在这些困难时期所做的所有辛勤工作、对客户的关心以及对我们目标的承诺。
据英曼称，自去年 11 月离职的亚历克斯·达米科 (Alex D’Amico) 离职以来，本森-阿默一直担任负责人的职务。值得注意的是，他还是Activant Capital 的合伙人，后者是 Better.com 最早的投资者之一，也是前麦肯锡顾问。
TechCrunch 联系 Better.com 征求意见，但在撰写本文时尚未收到回复。同样在撰写本文时，员工仍在等待听到他们是否属于受影响的员工。
这是一个发展中的故事。
原文： https://techcrunch.com/2022/04/19/better-com-conducts-third-round-of-layoffs-in-five-months/