事实上，当首席执行官雇佣员工来做某项工作时，他们雇佣他们是为了照顾他们自己无法照顾的业务。无论是因为他们没有时间，还是因为他们没有技能，无论哪种方式——每个人在那里都是有原因的。这就是你建立一家公司的方式，通过聚集一群能够帮助公司腾飞并做需要做的事情的人。
然而，由于我们仍在谈论首席执行官，他们仍然可以像对待自己的公司一样对待公司，这是理所当然的。他们可以提出要求，改变工作内容，向员工提出任何要求，而他们不会被拒绝。毕竟他们欠了一切，为什么会被拒绝呢？
嗯，答案是，尽管他们经营这家公司， 但这并不意味着他们了解这家公司的一切。同样，他们拥有员工是有原因的。掌握并了解自己领域的员工，他们不需要首席执行官或与首席执行官相关的任何其他人参与其中。