美国公司越来越多地利用人工智能来遏制招聘计划,将“成本规避”作为在回报压力下证明人工智能投资合理性的关键指标。在软件公司 TS Imagine,人工智能驱动的电子邮件分类每年可节省 4,000 个工作时间,而员工成本仅为 3%,而 Palantir 的高管表示,人工智能将未来的员工需求减少了 10-15%。 Gartner 分析师 Arun Chandrasekaran 表示,这一趋势在软件开发和客户服务领域最为明显,这些领域的公司正在推迟或缩减招聘计划。这一转变发生之际,美国的长期失业率自 2022 年底以来已上升超过 50%,尽管科技行业失业率在 12 月降至 2%。
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