在某些文化中，对雇主的奉献是一种传统。我的父亲是一名敬业的煤矿工人，当煤矿关闭时，他成为了一名工厂工人。他在那家工厂工作了 40 多年，分三班倒。他一直抱怨等级制度中的“高层”，但公司是他生活的重要组成部分。即使在他退休很久以后，他也总是对公司的工作感兴趣。
我见过他做的最令人惊讶的事情之一发生在公司陷入困境时。他们向他提供了一次性付款，让他提前退休。我父亲不是一个专心致志或对数学感兴趣的人。但他拿起笔在纸上计算了他的胜算。他发现，如果他在剩下的时间里继续领取失业救济金，他的税后钱就会更多。所以他自己被解雇了。那天我为我的老人感到非常自豪。
雇主在技术方面的奉献精神如何？
现在，当涉及到我们与雇主的关系时，我们的生活会怎样？作为开发人员或他们周围的人，您生活在一个快节奏的环境中。留人超过两年似乎很难，更长时间是罕见的。我一直致力于为我的雇主服务，我在所有工作中平均待了四年多。我感觉不妥。也许这是我从家人那里继承下来的偏见，但我一直想长期留下来。
如果您感到支持并且您的工作培养、挑战和让您感兴趣，那么时间会过得很快。从多年后所做的早期工作中获得回报，感觉很好。看到公司的结构和流程得到改善，感觉很棒。看到您的产品上线、获得动力并成为家喻户晓的名字就更好了。看到您雇用或推荐的人得到改善并获得晋升也是令人难以置信的回报。
另一方面，我也经常发现自己在一份工作中待得太久。我希望看到一个产品取得成果，或者一个团队得到他们应得的东西，即使一切都反对它。它从未发挥过作用。有时你需要计算你的损失并意识到你不会完成你开始的事情。通常你的顽固也是产品没有完成的原因。例如，您不再灵活，因此停止了可能的增量推出。
我们有精神，是的，我们有！等等，我们必须这样做吗？
致力于您的公司是一件很棒的事情。这通常意味着您不需要获得大量奖励、免费物品或津贴。您已经感觉到您的贡献受到赞赏，这是人类非常基本的需求。
当公司的奉献精神，特别是品牌采用被视为理所当然时，我总是觉得它变得很奇怪。例如，当人们和公司大肆宣传公司是“一家人”时。这在美国公司中很猖獗，我想这是高中拉拉队和鼓舞士气集会的溢出效应。我记得在硅谷的雅虎会议上，我和我的英国团队站在一起，当时我们周围的每个人都毫不犹豫地做了“yahoo yodel”和击掌。我还记得我同事脸上几乎是肉体上的疼痛，因为这对我们来说确实是超现实的。
我们为在那里工作感到自豪，我们喜欢成为一个有影响力的大产品的一部分。但是不，这不是家庭聚会，而且在我们的合同中，当提到公司名称时，我们也没有要求我们进行歌舞。如果是这样的话，很多合同都不会签署。
几乎每家公司都有一个聪明的员工名字。它给人一种模糊的感觉，它是一个很酷的群体的一部分，而不是“工资无人机编号 1394”。这在一定程度上可行并且很有趣，但是当出现问题时，它可能会遇到音盲。
以Twilio首席执行官上个月发布的信为例。一条宣布裁员 11% 的消息一直在谈论“Twilions”而不是员工。想象一下，对于那些失去工作的人来说，这一定是什么感受。你不仅准备好了，而且还被赶出了酷炫的“Twilions”家族……
股票期权——把它留在家里
公司试图让你成为整体的一部分的一种方法是给你股票期权，尤其是作为奖金。以我的背景，我对股票的了解并不多，过去可能在桌面上留下了很多钱。股票期权可以是对发起人的巨大激励。当事情进展顺利时，它们也可以成为快速赚钱的好方法。但总的来说，我总是认为他们虎头蛇尾。
如果我在公司呆了 X 年，股票是我可以获得的一大笔钱。希望到他们授予时，这笔金额不会被通货膨胀或股票暴跌所吞噬。因为离开公司并不总是你的决定，所以他们可能是长期悬而未决的胡萝卜。
我是从公司的角度理解的。股东是公司的部分所有者，在纸面上参与有关公司未来的决策。这听起来像是给员工一种归属感和赋权感的好方法。是否不时收到一封信，要求您投票给您从未听说过授权的公司高层人员？还是觉得你只有在纸上的声音很小？被大股东淹没的声音，他们将您的公司视为一项投资，而不是您工作的地方。由于股票市场的波动或高比例股东的需求，公司发生了剧烈的变化。我可能错了，但我几乎没有听说过员工和小股东是驱动力。
然而，认真对待股票期权红利很重要。原因是这是许多公司衡量你对公司影响的主要方式之一。因此，虽然它们看起来不像升职或获得直接奖金那么令人兴奋，但看到它们的下降可能是你职业生涯的危险信号。
你不能选择一个家庭，但你可以选择你为谁工作
家庭很棒，但他们也很难相处。而且你倾向于宽容，因为它是你来自的地方，也是你一生必须与人打交道的人。这是一个复杂的结构，充满了戏剧性，奇怪的关系波动和惊喜。这不应该是干扰您的专业工作的事情。所以，不，即使这让我听起来像个派对狂，你为之工作的人也不是你的家人。随着时间的推移，你会结交朋友并与人建立联系。您可以建立一个与您分享成功并从失败中吸取教训的联系人网络。但这不是一个家庭，当公司使用“家庭”作为口号或表明他们“不同”的方式时，我总是会感到被迫和奇怪。
原文： https://christianheilmann.com/2022/10/06/unless-youre-in-the-mafia-your-company-isnt-your-family/