我必须对家庭办公室的总体情况进行咆哮，但也特别是在我的工作地点和类似地方。
我无法忍受假装的积极态度和听起来可爱的重返办公室的论点。它对很多人来说都是平淡无奇的，它试图通过唤起这种合作、社交、善良、在一起度过美好时光的形象，让它听起来更合理，而这并不是重点。重点是微观管理，并需要证明他们投资的大型办公空间是合理的。很少有职位或部门真正需要亲自协作，然后他们可以临时进行协作，而不是每周或每月固定的天数，他们需要随时参与。
这是一个笑话。在我这里，我们不创新，不为大众市场开发新产品；我们在 SharePoint 中进行大量数据输入、电子邮件和编写报告，或者在 Word 中进行注释和跟踪更改。 Excel 电子表格和数据库。绝对一切都是数字化的，我们发送自动电子邮件，所有通信都是通过 Teams 或 Mail 进行的，很少通过电话进行。文件以数字方式到达。所有协作均已在线进行，无需设立办公室。即使您在办公室，您也看不到工作人员，因为一切都在网上！
但他们看着 FAANG 会说：“哦，他们要求每个人都回到办公室，因为这样可以更好地合作！”你这个小丑，无论我坐在哪里，协作都是一样的，我们不是解决问题的设计师或知识工作者，我们处理数据！我们不是先驱者，也不是硅谷科技公司！
让每个人回到办公室进行所谓的社交活动确实是这一切的果盘化。为您工作就像在您的职位列表中提到踢球台一样令人信服。我喜欢我的同事，我经常打电话给他们只是为了交谈，或者创建 Teams 会议只是为了讨论私人事务而不是工作会议。但要求人们回到办公室进行更多的社交活动并对抗所谓的孤立是愚蠢的！无论如何，有需要的人不会被阻止进来做这件事。但你却要求人们浪费燃料和时间去那里通勤，疲惫不堪，坐在桌子旁就为了这个？您是在要求我作为一个免疫功能低下且患有慢性病、正在承受痛苦和疲劳的人出现并做我在家里做的同样的事情，以便其他人可以在工作中扮演家庭角色吗？
宝贝们，我在办公室里的社交程度比在办公室外要少。当我从办公室回到家时，我躺在床上，仅此而已。我已经筋疲力尽了。我没有时间和精力去看我真正关心的人。这让我更加孤立。当我生病时（比如去年的圣诞节活动中，有人带来了新冠病毒！），我就被隔离在家里。为什么坚持上班时间的人在去厕所的路上会在走廊里看到一个人？
他们还没有把它拿走，但威胁似乎一直存在，并且常常成为施加压力的方式或讨价还价的筹码。守规矩，否则我们就不能再这样做了，这是一种特权而不是权利，我们这样做是出于善意，有些人滥用这一点等等。
在家办公是许多人获得体面工作产出的唯一途径，因为家庭、家务、照顾、继续教育、疾病和空闲时间活动都可以通过这种方式得到更好的照顾，人们可以安静地专注工作，没有噪音和打扰。它可以减轻压力和倦怠，让人们能够更多地见到亲人——社交比办公室互动更有意义。
如果我没有在家办公的可能性，我会因为生病而至少缺席 8 个月。但通过这种方式，我仍然能够完成日常工作，启动我们数据库中所需的新功能，作为代表签署内容等等。家庭办公室对于残疾人和慢性病患者获得和保留就业非常重要，团队成员和同事也应该这样做，而不必仅仅因为拒绝让人们在家工作而长时间接管别人的工作。你不能像胡萝卜一样把人们有效工作所需的东西摆在他们面前，然后巧妙地威胁要把它拿走。这是能力主义者。你不敢在办公室里使用电梯或其他无障碍设施来做到这一点，所以也不要这样做。
这也是我向员工委员会和我们的残疾人代表发送的信息。到目前为止，我收到了积极的反馈。
在过去的几年里，尤其是今年，我看到我的同事们竭尽全力让这一切顺利进行。更多的工作，更多的责任，没有额外的雇佣，没有加薪。尽管我生病了，但我还是竭尽全力让这一切顺利进行。在我担任该职位的三年里，我连续两次因出色的工作而获得了绩效奖金。好吧，他们告诉我们今年不管怎样，任何人都不会得到任何好处。
如果他们也取消或严格限制家庭办公室，我就扔了，伙计。然后你一个人干你的事，赶走所有有能力的年轻人，在未来 5 年内大约 50% 的劳动力将退休的地方。去他妈的周围找出来。
发布于 ，编辑于 前