在玩游戏时，您通常希望花时间探索有趣的情况，这些情况通常会产生一系列结果。如果某人肯定会赢，那么继续下去通常不会有什么乐趣，而且在许多游戏文化中，当您达到这一点时，辞职是有礼貌的。问题是，当只有极有可能有人会获胜时，您会怎么做？
在某些游戏中，这仍然是一个非常有趣的探索领域，即使对于失败的玩家也有很多有趣的选择，但在其他游戏中（风险、围棋等）通常最好停下来玩其他游戏。在这些情况下，就部分辞职进行讨价还价会很有效。
例如，我可能认为我有80% 的机会输，如果继续玩似乎没有乐趣，我可以向我的对手提出 80% 的放弃。我们认为这在本质上等同于他们赢了四场比赛而我赢了一场比赛。如果他们认为他们实际上有 90% 的获胜机会，我们可以讨价还价，最终可能会达到 85%，但通常不需要这样做。
这确实意味着更多的游戏以辞职告终，但只是在每个人都想要的情况下。如果您正在和一个不想在有机会的情况下辞职的人一起玩游戏，那么它会特别有效，但是您正在玩的游戏中完成它们可能真的很乏味。
在有两个以上玩家的游戏中，谈判部分辞职应该仍然是可能的，但我认为我从来没有这样做过。然而，这些游戏更常见的是具有让每个人都感兴趣的动态，因此通常不需要这样做。
（避免这种需要通常看起来像是通过随机性、保密性和后进先出的动态组合，将任何人获胜的可能性保持到最后。例如，当我玩现代艺术时，我们通常在我们计算分数之前不知道谁会赢，因为人们的钱数太难记了，在 Ticket to Ride 中你不知道对手在他们的票方面取得了什么样的进步，在 Power Grid 中“惩罚明显领先的玩家”动态是一个强大的均衡器。）