你还记得第一天上班吗？你把玫瑰色眼镜戴在脸上，早上所有的同事都心甘情愿地对你微笑。那是美好的过去。现在，你的老板不再带着自然的微笑走进办公室，而是要求你培训你的继任者。你的老板并没有提拔你，把你调到一个新部门，或者至少有礼貌地告诉你你将在接下来的几个月内被解雇——他们只是告诉你要培训某人，以便他们可以做与你相同的工作（可能薪水较低）。
这就是发布这个故事的员工所发生的事情。该员工的老板要求他们教新员工如何完全按照他们的方式完成工作，但没有向他们提供更多信息。然而，这名员工将二加二放在一起，认为他们在某个时候会被解雇。因此，他们没有对新员工进行严格的培训，而是向他们传授基础知识，但没有超出他们和公司的范围。有道理。那么，当员工最终被解雇时，新员工无法满足该职位的要求，而前员工则被要求回来。好吧好吧……