人们希望雇主知道如何接受建设性的批评,但许多人并不知道。当然,他们希望自己的员工能够受到无情的批评,并一再否认自己的价值,但当形势发生逆转时,他们根本不知道如何应对。
显然,作为一家公司的所有者并遇到有关您和您帮助建立的有毒工作环境的 Glassdoor 负面评论,这并不理想。话虽如此,应对这些批评的最佳方法不是阻止它们或假装它们不存在。相反,正确的行动方针是筛选消极因素,并尝试推断对公司和员工未来的福祉有用的反馈。可惜,这个boss却做不到……
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人们希望雇主知道如何接受建设性的批评,但许多人并不知道。当然,他们希望自己的员工能够受到无情的批评,并一再否认自己的价值,但当形势发生逆转时,他们根本不知道如何应对。
显然,作为一家公司的所有者并遇到有关您和您帮助建立的有毒工作环境的 Glassdoor 负面评论,这并不理想。话虽如此,应对这些批评的最佳方法不是阻止它们或假装它们不存在。相反,正确的行动方针是筛选消极因素,并尝试推断对公司和员工未来的福祉有用的反馈。可惜,这个boss却做不到……