标准普尔全球公司(S&P Global)的数据显示，白领工人正面临十年来最严重的招聘下滑，去年美国四分之一的失业者是专业工人。先锋集团 2024 年的一份报告显示，收入超过 96,000 美元的员工招聘量已降至 2014 年以来的最低水平。这种下滑对求职者来说尤其严重——根据美国人力资源协会和哈里斯民意调查对 2,000 名受访者进行的调查，2024 年，40% 的求职者甚至连一次面试都未能获得。技术和高利率似乎是导致招聘人数下降的原因，各公司正在重新评估其劳动力需求。人工智能的采用和经济压力。虽然年收入低于 55,000 美元的人的招聘保持稳定，但对于职业中期专业人士和高收入者来说，市场仍然面临特别的挑战。
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