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今天是大日子！
下一个写作通道队列刚刚开放注册。这是我们今年运行的最后一个，我们将全力以赴。我们有一个由 38 人组成的团队：导师、大使、全职团队成员和编辑（他们将确保每篇文章都能收到个性化的反馈）。
如果你想加入我们， 你可以在这里注册。
我一整年都在暗示 Write of Passage 的雄心壮志。我提到了高中和商业写作项目的启动。我在德克萨斯州奥斯汀分享了我们的新网站和最先进的制作工作室。但直到现在，我还没有分享我们对公司的最终愿景。
我们对文章写作的愿景
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Write of Passage是一所为当今世界而不是过去的世界而建的学校。
互联网使我们的成功成为可能。首先，互联网是有史以来最好的匹配工具。它奖励创造者。在线分享高质量的想法是意外之火的火种。对于那些写得好的人来说，它从未如此容易被发现。整个世界都是互联的，信息以光速传播。
互联网也是教育史上最好的事情。将分发成本降至零已经永远改变了教育经济学。如果我们是一所传统的面对面学校，只能为奥斯汀的人们服务，我们就会倒闭。但是因为我们在线教学，我们可以为整个世界服务，并从规模经济中受益。
现在写作比以往任何时候都重要。我们所有人的口袋里都有一部智能手机，它可以从地球上的任何地方获取人类积累的知识，并让我们几乎可以在任何地方以高清方式传播想法。视频可能会得到所有的炒作，但聪明的人阅读，聪明和成功的人阅读最多。正因为如此，我们教授写作，以便人们可以改善他们的生活（个人、社交和专业）。就个人而言，我们帮助他们发布高质量的想法。在社交方面，我们帮助他们找到他们的人。在专业方面，我们通过帮助他们增加收入、扩大受众规模并找到价值两倍的工作，使他们的潜力翻倍。
这些转变是我们在 Write of Passage 构建产品的背景。
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我们的核心产品
我们最终将拥有三种产品：旗舰、Liftoff 和商务写作。
尽管迄今为止我们已经教了 1000 多人，但仍有许多细节需要改进，从我们跟踪他们成功的方式到我们编辑程序的质量。我们将使用调查数据将学生推向与其特定目标相匹配的导师组和资源。在为期五周的队列结束后，我们的学生也需要更多支持。为了给他们，我们将启动会员计划。我们将帮助学生巩固友谊，传播他们的写作，提高他们的手艺，澄清他们的个人垄断，并在服务于现实世界的结果中增加他们的读者群。
我们认为写作是一种手段，而不是目的。正因为如此，我们将超越写作，帮助学生赚更多的钱，拥有更多的影响力，过上更有意义的生活。我们将启动一个招聘部门来帮助学生找到更高薪的工作，例如成为一家围绕他们的个人垄断运转的公司的首席布道者。
旗舰也将成为我们的招聘渠道。当我们找到自己喜欢的学生时，我们会将他们提拔为导师计划等校友领导职位，如果他们继续脱颖而出，我们可能会在内部聘用他们。这将给我们带来巨大的招聘优势，因为我们可以在全职雇用他们之前了解他们。
我们还将推出一个类似于 Y-Combinator 的投资部门。当一个拥有炸药个人垄断的优质作家出现时，我们将为他们的公司提供种子资金，并将他们与强大的运营商配对。正如 Y-Combinator 开创了 Founding Engineer 模型一样，我们将与 Founding Influencer 一起运行。我们不会只生产高质量的作家。我们也将为公司提供资金，这将使我们与学生的长期成功息息相关。
所有这些目标都触及我们的三个核心承诺：
- 发布优质创意
- 寻找你的人
- 2 倍您的潜力
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升空：我们的高中生计划
现在教育的大秘密是，世界上最有才华的青少年比人们想象的更有才华。许多年前，我问过一位世界上最成功的天使投资人：“投资发生了怎样的变化？”他回答说：“世界上最聪明的年轻人比十年前更聪明、更有能力。”
他是对的。青少年甚至比最有才华的成年人更了解尖端数字技术，而互联网使他们能够以前所未有的方式获取可以使他们变得更聪明的信息。我与高中生一起工作的经验证实了这种直觉。挑战在于他们就读于当地的学校，这些学校压制了他们的野心并压制了他们内心的好奇心之火。
借助 Liftoff，我们将培训 14 至 18 岁的青少年成为在线作家。传统的高中以最小的公分母教学，并为学生的潜力设置了上限。有成千上万的高中生雄心勃勃，痴迷于某个话题，但还不知道如何引导这种热情。正如我们常说的，“我们不想要喜欢火箭的孩子。我们想要喜欢火箭的孩子。”一旦他们持续写作，我们将帮助他们建立自己的网站，在那里他们可以展示他们最好的想法。他们不会写一篇关于他们不想读的小说的五段式文章，而是会以火热的强度来写他们最喜欢的话题。
十年后，我们将同时拥有 10,000 名儿童参与该计划。这将是一个永远在线的程序。为此，我们需要重新思考教育并利用大班授课的优势。与 Peloton 一样，孩子们将能够 24/7 全天候登录 Liftoff 并加入现场写作课程或写作小组。时间不会成为限制。只需登录并写入。有了这么多学生，我们将拥有一个“互联网中的互联网”，孩子们可以在其中与他们的知识分子相遇。他们不会感到孤独，而是会说：“我不敢相信还有这么多人像我一样。”
我们会对他们抱有与有才华的成年人一样的期望。 Simone Biles 的教练不希望她成为高中生最好的体操运动员。她希望她成为世界上最好的体操运动员。我们将保持同样的崇高标准。我们将通过为每件作品提供专业反馈并在发布之前坚持我们的批准印章来确保质量。
孩子们想要努力工作，只要他们可以选择自己的目标和所写的内容。基于这种洞察力，我们将做不同于传统学校的事情。我们只承认忠诚的孩子。一旦他们进来，我们将同时握住他们的手并用力推他们。我们将跟踪他们的参与、发布频率和改进率。如果他们没有改进或全力以赴，我们将把他们踢出去。
我们的招聘方式与学校不同。我们不会雇用传统的教师助理，而是雇用前奥运选手和职业运动员。他们将与孩子们一起定义他们的目标，让他们更有雄心，并制定一个通过在线写作来实现这些目标的计划。我们不会雇用传统的教师，而是雇用对教育充满热情并具有与青少年建立联系的能力的 YouTube 用户和 TikTok 用户。我们不会让教师工会主持节目，而是倾听孩子们的意见并认真对待他们的反馈。将所有这些加起来，Liftoff 将成为具有特殊兴趣的积极进取和求知欲强的青少年的跳板。那些喜欢写作但不受当前教育体系服务的人。
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商务写作
一旦我们的高中生计划启动并运行，我们将进入商业写作。自大流行以来，世界已永久转向远程工作，但许多公司都在努力适应。
在面对面的世界中，工作是通过交谈同步进行的。在远程工作世界中，它以异步方式和写入方式发生。决策需要记录在案，而写作是做到这一点的最佳方式。在 Google Docs 中思考效果最好，人们可以异步协作。你不能用视频和音频做到这一点。世界上最成功的两家以互联网为先的公司 Stripe 和 Amazon 以其重写作文化而闻名，这绝非巧合。
为了开发我们的商业写作计划，我们将聘请来自知名写作优先公司的资深人士。在合作中，我们将开发项目规划、回顾和战略文档的方法，所有这些都侧重于远程和异步工作带来的变化。
学生将学会通过清晰书面的备忘录与公司领导提出问题。我们将向人们展示写作如何增加他们在公司内部的影响力。我们将帮助公司减少会议、改进决策并保存公司知识。对于希望在远程工作世界中建立以写作为中心的文化的公司，我们将成为一家外包培训公司。
最终，我们将开发一个以写作为基础的现代商业操作系统。
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搭建独立媒体平台
我们已经建立的独立媒体公司将推动我们产品的营销。现在，绝大多数注册“写作通道”的人都是通过我的 Twitter 和时事通讯找到我们的。但展望未来，Write of Passage 品牌将从我转向我们的作家社区。
我们已经在这个方向上取得了很大进展。在品牌方面，我们现在有了一个反映“书写通道”精神的品牌标识。在内容方面，我们推出了写作工作室加速器，在我们的新网站上发表了校友论文，并推出了十几个版本的“写作通道周刊”时事通讯。最重要的是，我们刚刚在德克萨斯州奥斯汀建成了一个最先进的制作工作室。现在我们正在聘请一个视频制作团队来充分利用它。
我们正在构建系统来识别、提升和分发来自我们校友社区的优秀作品。我们训练有素的编辑团队将帮助我们扩大校友合作并每年发表数百篇论文，所有这些都在写作通道的保护伞下。我们还将邀请几位付费作家驻场并举办主题写作比赛。我们的电子邮件列表越大，我们的价值主张对我们想要合作的作家来说就越好。
今年晚些时候，我们将推出“我的写作方式”播客。把它想象成How I Built This ，但用于写作。此外， 我的 YouTube 频道将 100% 致力于在线写作。
五年后，我们的飞轮将全面发挥作用。我们的独立媒体平台将让我们提升我们的学生，吸引世界上最好的作家，并销售我们的课程。我们将被定位为品质卓越的品牌，值得与传统教育机构进行比较，而不是草率的在线课程。我们将受益于低客户获取成本和极高的品牌忠诚度。我们公司的电子邮件列表将超过六位数，分析将帮助我们通过个性化的学习序列指导我们的订阅者。
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我们的公司会是什么样子？
埃隆·马斯克曾被问及他对特斯拉最兴奋的产品是什么。 S型车？ X型？模型 3？这些都没有。 “工厂就是产品，”他说。如果你能把工厂做好，那么优质的汽车是不可避免的。
对我们来说等价的是我们的公司文化。我们如何工作？我们代表什么？即使我们无法证明电子表格上的决定是合理的，我们还坚持什么？
在内部，我们有一种信任、自主、衡量、学生至上和热情洋溢的文化。信任的一个例子是我们的自动批准流程。如果您要求上级提供反馈，但在 24 小时内未收到回复，则认为该想法已获批准。通过自治，我们不进行微观管理。领导会像这样设定明确的目标和大局愿景，但每个人都可以按照自己的意愿完成工作，只要他们与公司的方向保持一致。通过衡量，我们不只是设定崇高的目标。我们衡量学生的学习成果以与目标保持一致，研究我们的不足之处，并不断改进我们的产品。以学生为先，我们倾听学生的挑战、奋斗、目标和梦想。然后我们热情地优先考虑他们的需求，因为我们是世界上最以学生为中心的教育公司。通过 Hearts on Fire，我们聘用了深切关心并认真致力于卓越的人。每个与我们互动的人都应该立即感受到我们温暖和善良的姿态。即使只是一种预感，他们也应该说：“Write of Passage 有一些不同。”
在我们所做的每一件事中，我们都有一个非常高品质的酒吧。我曾经参加过由全球运营最好的公司之一 Stripe 的 CEO Patrick Collison 主持的会议。到达后，每位与会者都收到了一本带有方向的小册子。在底部，它说：“如果有什么不完美的地方，请联系我们的工作人员。”
按照世界的标准，这太疯狂了。不合理，甚至。但是像这样的标准是完成伟大工作所需要的。世界质量标准太低了。
Write of Passage 是一个高端、优质的品牌。我们是写作教学的四个季节。我们不仅仅从事教育业务。我们也从事酒店业。我们代表卓越。我们以自己的标准判断自己，而不是外界的标准。为了服务我们的学生，我们必须不断抵制平庸的悄悄蔓延。
我们所做的一切都将围绕我们对学生的核心承诺：
- 发布优质创意
- 寻找你的人
- 2 倍您的潜力
是时候建立一所变革性的写作学校了，该学校是按照当今世界的方式而不是过去的世界方式建造的。 Write of Passage 就是那所学校，我们是建造它的人。在旗舰、升空和飞行之间，我们有机会改变写作教学、建立友谊、分享想法和建立职业的方式。这是我们自己的文章写作。
如果您想成为一名学生，下一个队列将在三周后开始，您可以在此处注册课程。
如果您想与我们合作，这里是我们所有的空缺职位。在空缺职位中，我们正在寻找 Liftoff（我们的高中写作项目）的产品创始总监。如果您同意教育的未来是实践的、有趣的，并且以学生的痴迷为中心—— 点击这里申请。
本周照片
多年来，我们一直难以描述学生的课程体验。有时，视频可以传达文章无法传达的信息。这段 90 秒的视频描述了“ 写文章”的体验，是我们在新制作工作室发布的第一件事。
有一个创意周，
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