工业时代珍视这三个属性。在有组织的学校教育中，我们都被灌输了采用它们的思想，很容易想象世界仍然想要这个。
当工作在地理上是有界的，而流水线是效率的动力，这正是我们所寻求的。您的简历证明您有能力检查这些框，并且招聘公司会调整其提供的薪酬，以便在他们需要的时候得到他们需要的人。
但现在规则突然发生了变化，而且可能是长期的。
仍有许多公司在寻找 HCW。但这些并不是我们真正想要的工作。
当您的工作是数字化的，当您可以在家工作时，就没有“方便”之类的东西。这意味着该公司要么在全球 10 亿人中雇佣最便宜的人，要么让电脑来做这件事，或者……
或者他们需要聘请特别的人。
具有显着技能的人。
它们可能是传统的技能。你实际上非常擅长编码、设计或工程。你已经完成了阅读，完成了一系列工作并赢得了同行的尊重。你不是说，“你需要任何人，而我就是任何人”，而是在这门手艺上明显而且明显更好。
或者它们可能是真正的技能，有些人称之为软技能。你把情绪劳动、深思熟虑的分析、关怀、幽默、平静或其他困难的人类行为带到工作中。比大多数人做的要多得多。如果您在这一点上表现不佳，那么您最快乐工作的地方就会重视它。
好消息是有一条路。困难的部分是深入挖掘并变得更好。
不比什么都好，甚至比对每个人都好。简直比对某人好。