以下内容由eToro赞助
投资远程工作的新世界
COVID-19 大流行是未来工作的主要催化剂。
我们很快了解到，工作几乎可以在任何地方完成。为了强调远程工作文化所产生的影响，请考虑一个事实，即大约71%的美国人在 2020 年进行了某种类型的远程工作，而大流行前这一比例仅为 20%。
eToro的这张信息图深入探讨了远程工作的新世界，并探讨了投资者需要了解的主要趋势。
收获利益
工人和雇主都对远程工作文化持积极态度。虽然好处可能因人而异，但有一些关键的似乎能引起广泛的共鸣。例如，32% 的受访者认为灵活的日程安排是最大的好处。
| 远程工作的员工福利 | 员工反应 (%) |
|---|---|
| 灵活可变的时间表 | 32% |
| 灵活的位置 | 25% |
| 没有通勤 | 22% |
| 家人在一起的时间 | 11% |
| 在家里工作 | 8% |
| 其他 | 2% |
除了更快乐的员工外，生产力也有所下降。大约56%的工人报告说在大流行期间工作效率略有提高。相比之下，只有 28% 的人表示生产力略低或显着降低。
应对挑战
当然，遥远的趋势并非没有公平的挑战。
最值得注意的是无法从工作中拔出。这可能是由于持续不断且看似无休止的电子邮件，或者可能是无法离开您的办公桌和办公室。数字倦怠的影响可能是为什么 64% 的受访员工表示他们更愿意再次通勤而不是整理电子邮件，以及为什么虚假通勤成为趋势。
以下是远程工作的最大挑战：
| 主要挑战 | 员工回应率 (%) |
|---|---|
| 无法拔出 | 27% |
| 寂寞 | 16% |
| 协作与沟通 | 16% |
| 家庭干扰 | 15% |
| 动机 | 12% |
| 不同时区 | 7% |
| 其他 | 7% |
远程模型的挑战和缺陷是不可避免的。但创新的解决方案也是如此。
葡萄牙就是一个例子，最近通过的劳动法禁止老板在下班后给你发信息。更重要的是，远程工作模式可能会继续进行进一步的调整和微调。
远程工作的未来
最终，远程工作可能会继续面临挑战，但对于大多数人来说，收益似乎确实超过了成本。
并且有许多指标表明遥遥无期的趋势将继续存在。首先，上市公司成绩单中提及远程工作的次数激增。与远程职位发布的数量一样：
| 行业 | 远程职位发布（2020 年 9 月） | 远程职位发布（2021 年 9 月） |
|---|---|---|
| 软件和 IT 服务 | 13% | 30% |
| 媒体与通讯 | 13% | 21% |
| 健康与健身 | 3% | 21% |
| 卫生保健 | 3% | 14% |
| 非营利组织 | 5% | 14% |
| 硬件和网络 | 2% | 13% |
| 企业服务 | 5% | 10% |
| 教育 | 9% | 9% |
| 娱乐 | 3% | 8% |
| 金融 | 2% | 7% |
| 消费品 | 2% | 6% |
| 休闲旅游 | 0% | 4% |
| 制造业 | 1% | 3% |
| 能源与矿业 | 1% | 3% |
| 零售 | 1% | 1% |
不出所料，某些行业的工作性质导致远程采用增长率之间存在巨大差异。例如，自 2020 年 9 月以来，软件和 IT 远程职位发布增加了一倍多，而零售业则保持平稳（与卖衣服相比，远程编码要容易得多）。
但远程工作的总体趋势继续向上。从长远来看，选择不采用某种形式的远程模式的公司可能会发现他们吸引人才的能力减弱。
说他们更喜欢只在办公室工作的员工只占很小的一部分——只有2% 。此外，可能会错过一些重大的成本节约，远程模式可以为雇主每年节省高达10,000 美元，每位员工，仅从房地产成本。
投资者如何参与？
eToro 的 RemoteWork Smart Portfolio* 让投资者可以直接进入远程工作行业。
该主题投资组合由经验丰富且久经考验的投资团队策划，为参与远程工作革命的广泛公司提供曝光机会，无需管理费。
*您的资金处于危险之中。
Smart Portfolios 是一种投资组合管理产品，由 eToro Europe Ltd. 提供，由塞浦路斯证券交易委员会授权和监管。
SmartPortfolios 不应被视为交易所交易基金或对冲基金。
投资远程工作新世界的帖子首先出现在Visual Capitalist上。