“我们绝对不能被解雇”：新任办公室经理将三分之一的员工纳入 PIP，其中包括顶级销售人员，让员工担心失去工作

办公室生活就像坐跷跷板：前一分钟你还在上面，下一分钟你就面临着一堆不确定性。尤其是销售，是一场惊心动魄的旅程，每笔交易都是一次过山车循环，每一次低迷都是一次令人恐慌的经历。

公司的口号是这样的：“你们都是明星！除非数字下降，在这种情况下， 拉响警报。”哦，警报响起了。

现在，想象一下一位耀眼的销售明星，他的销售业绩在假期期间有所下降，却发现自己在新管理层的领导下处于 PIP 状态。他办公室的三分之一的员工突然试图“改善”他们的工作保障。不过，我们的推销员是个十足的乐观主义者，他相信新老板只是希望他更加闪耀。

我应该告诉他还是你们中的一个人愿意打破他可爱而天真的心？