停止根据日历年进行绩效评估。取而代之的是，围绕每个人的个人日历安排绩效评估——在他们加入团队、转换角色、升职等一年后。
原文： https://jacobian.org/2022/oct/25/against-performance-seasons/
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停止根据日历年进行绩效评估。取而代之的是，围绕每个人的个人日历安排绩效评估——在他们加入团队、转换角色、升职等一年后。
原文： https://jacobian.org/2022/oct/25/against-performance-seasons/