律师为下岗的特斯拉工人寻求紧急保护

代表两名于 6 月中旬被解雇的特斯拉前雇员的律师已提出紧急动议，要求法官禁止这家电动汽车制造商强迫工人签署释放协议，以换取低于联邦法律规定的遣散费。

原告声称该公司在最近一轮裁员中没有提供联邦法律要求的 60 天提前通知，并于周二提出动议，要求美国德克萨斯州西区地方法院“限制特斯拉继续经营的能力”。寻求员工释放以换取一周的遣散费。”

起诉书称，约翰·林奇和达克斯顿·哈茨菲尔德于 6 月中旬从特斯拉位于内华达州斯帕克斯的 Gigafactory 2 以及其他 500 多名员工被解雇。该诉讼指出，特斯拉未能提前提供书面通知，对被解雇的工人造成了“毁灭性的经济影响”。

“特斯拉一直在鼓励被解雇的员工签署遣散费协议，以换取通常包括一到两周工资的适度遣散费，”该动议称。但这“远低于员工根据 WARN 法案有权获得的遣散费。”

该动议代表“没有理由知道自己的权利或本案已代表他们提起的员工”寻求集体诉讼地位。

特斯拉首席执行官埃隆马斯克在 6 月表示，由于经济不景气，该公司将裁员 10%。此后，马斯克将该数字回落至 3%。

特斯拉周二下午没有回应置评请求。