有弹性、有生产力和可持续的文化的标志是分歧没有风险。
当有人足够关心做出断言并展示他们的工作时，一个健康的组织或社会就会看一看。
另一种选择是脆弱、封闭的谈话要点、忠诚誓言和不容置疑的现状。它可能是邻里社交俱乐部、大公司或国家，但原则仍然存在。
当我们不同意时会发生什么？因为当世界发生变化时（而且总是如此），我们可能很快就会不同意。擅长它是一种技能。
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有弹性、有生产力和可持续的文化的标志是分歧没有风险。
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另一种选择是脆弱、封闭的谈话要点、忠诚誓言和不容置疑的现状。它可能是邻里社交俱乐部、大公司或国家，但原则仍然存在。
当我们不同意时会发生什么？因为当世界发生变化时（而且总是如此），我们可能很快就会不同意。擅长它是一种技能。