如果你的雇主认为你的工作是可以替代的，那从根本上来说是一种侮辱。这是一种奇怪的第 22 条军规和令人费解的情况，如果你的部门或角色进展顺利，你的雇主就会认为这一定很容易——他们也能做到。但一旦事情陷入低迷或出现愤世嫉俗的预测，你就是第一个受到指责的人。他们也几乎从来没有权利……并且可能没有意识到这样一个事实：如果没有你的角色，他们就会在没有桨的情况下在小溪的某个地方漂流。
尽管如此，一旦他们有机会，他们就会参加一些新面孔的实习生或自动化智能程序，当他们要求你用一些含糊不清的借口来训练他们时，拒绝与你进行目光接触，以扩大你的能力。部门——他们之前从未真正与你讨论过。这里发生的事情非常清楚：你被替换，并被要求在工作中自我培训。