根据招聘平台 Greenhouse 审查其客户 2024 年招聘模式的新数据，五分之一的在线招聘信息可能是公司从未打算填补的“幽灵职位”。分析发现，在跨技术领域的广告职位中，有 18-22%金融和医疗保健行业出现空缺，而近 70% 的公司在 2024 年第二季度至少发布了一份“幽灵职位”。建筑、艺术、食品和饮料以及法律行业的幽灵职位比例最高。作为回应，Greenhouse 和 LinkedIn 推出了职位发布验证系统。 LinkedIn 报告称，其一半以上的列表现已标记为“已验证”，表明已确认的空缺职位。 Greenhouse 总裁兼联合创始人乔恩·斯特罗斯 (Jon Stross) 表示，公司出于各种原因保留幽灵名单，包括预测增长、为杰出候选人保留选择权或满足联邦发布要求。
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