工作一直是我生命中最重要的事情。这是我的身份，也是最大的回报来源。是的，我的孩子现在对我来说更重要。但是，35 年来，我醒着的大部分时间、努力、技能甚至人际关系都集中在工作上。这是功能失调还是美国人？答案是肯定的。
最初，我对工作的关注是由女性驱动的。具体来说，我想给我妈妈留下深刻印象，并获得比我应得的更广泛的伴侣选择。在大学里，我记录到，相当不起眼的男性（当我们快要毕业时）如果他们开着宝马或者可以在他们位于棕榈泉/拉古纳尼格尔/阿斯彭的父母家中招待我们，就会受到女性的不成比例的关注。
我在摩根士丹利找到了一份工作，因为我谎报成绩，并且有幸采访了一个也曾划船的人：“划桨手会自动获得工作机会，因为你愿意为追求目标而自杀。”那好吧。我在摩根士丹利的分析师班有 89 个孩子；我（慷慨地）是第 88 位最佳分析师。 89 号（不是开玩笑）被 FBI 护送出美洲大道 1251 号，并被判内幕交易罪名成立。
当我妈妈生病时，我对工作的关注变得严肃起来，因为我知道我需要照顾她。然后当我的第一个孩子出生时，它变成了一种痴迷。产房的护士（专业提示：良好的医疗保健是护士的职责，而不是医生）比新生儿或负责所有工作的女性更担心我。我无法忍受，我是如此的恶心和昏厥。我正在处理——非常糟糕——意识到四个十年的自私和失败的私密性已经结束。
对我来说，做父亲首先意味着……工作。具体来说，为挥舞着标有我姓氏的蓝色腕带的科学实验提供经济保障。他生命的头两年，我几乎没有。他的弟弟也是一样。而且，这是正确的决定。虽然他们的妈妈需要我的支持，但我发现没有证据表明婴儿需要他们的爸爸（等不及对此的仇恨）。是的，他们认出了我并微笑了……就像他们对待狗、保姆和烤箱一样。在适当的激励下，我转身回去工作。
回顾由工作定义的生活，我并不孤单。我们的工作构成了我们的经济，占据了我们大部分的时间，它决定了我们的友谊、伙伴、地理、健康和福利。英语应该是最细微的语言，更多的单词可以提供更多的交流方式。然而，它与“工作”一词相去甚远，因为该概念涵盖了单个音节无法封装的表面区域。注意：我特别为最后一句话感到自豪。
我们认为这个四个字母的词是理所当然的。但工作总是在变化，它正在进入一个特别快速发展的时期，由流行病、技术进步和全球经济转变驱动。当我们谈论……工作时，值得考虑我们谈论的内容。
谁
那么，谁工作？ 20 世纪最重大的社会变革可能是女性大规模进入劳动力市场。 1900 年，大约10%的女性在外工作，几乎没有已婚女性这样做。如今， 56%的女性就业（而男性为 68%）。我们仍在研究如何对社会秩序实施这种改变。关于学前教育、儿童税收抵免和学校午餐的主要政策辩论是这些板块移动的余震。
这一时期还出现了基于种族、性取向和民族血统的关于获得或缺乏工作的斗争。这些问题已经解决，即使白人父权制因相关性而大声疾呼。 （我在看 1 月 6 日的听证会。）旧秩序已经失败；我们现在正在为投降条件而战。 （好东西。）
然而，工作总是在变化，进化轮的下一个转折点将是工作生涯的延长——年龄越来越大的工人。 1935 年，《社会保障法》通过时，一个达到 65 岁退休年龄的男人可以预期再活13 年，一个女人可以再活 15 年。那可能是艰难的岁月：许多人的身体因体力劳动而受损。今天年满 65 岁的美国人预计可以多活 18 年（男性）到 20 年（女性）。对于许多不想挂断的人来说，这将推迟退休。这将知识和智慧保留在劳动力中，但也阻碍了年轻人和创新者的成长和出现。
什么
每年对越来越多的人来说，工作意味着一张桌子、一台电脑，以及花一天时间移动信息。自 2002 年以来，制造业工人的数量下降了17% 。同期，专业和商业服务人员的数量增加了 38%。在 2020 年的所有行业中，公司平均将4.25%的收入用于技术预算。
什么时候
数万年前，我们的祖先从事狩猎采集工作。投资回报率非常糟糕。对于采购食物所消耗的每一卡路里，我们获得了三卡路里的回报。但是我们的祖先每周工作的时间远远少于 40 小时——人类学家将一个非洲部落的每周负担定为 15 小时左右。
当我们发明犁时，回报从 3 卡路里猛增到 33 卡路里。现代农业工具把它推到了 300。随着工业食品生产，工作变得不那么以食物为中心，令人惊讶的是，我们变得更加肥胖。然而，我们对繁荣（和工作）的更大需求并未得到满足，我们开始建造铁路、灯泡、更大的房屋和计算机。然后是放在我们口袋里的电脑。人类显然与工作有关。
今天，我们对工作时间有法律限制。这是因为到 1800 年代后期，许多人每周的工作时间超过70 小时。工作与生活的平衡在 1926 年得到了提升，当时福特汽车公司推出了 40 小时工作周（亨利福特发现装配线工人在 8 小时后效率降低，因此他制定了每天三班倒）。十四年后，在全球劳工运动中，每周工作 40 小时被编入法律。五天上班，两天休息。不是因为那是一个好的系统，而是因为这是劳资双方最终协商的结果。日常生活中最重要和最普遍的原则，每周工作 40 小时，是 20 世纪早期工业政治的产物。
就像感染破坏骨骼一样，技术正在侵蚀我们 40 小时工作结构的支柱。没有工厂哨声会关闭电子邮件或 Slack。我们的曾祖父母争取让我们有权在下午 5 点回家，现在我们崇拜可以将工作带回家的半导体玻璃板。
在哪里
科技正在分散另一个固定点，办公室。第一座专用办公楼于 1726 年在英国建造，旨在处理皇家海军的所有文书工作。 250 年后，小隔间出现了，它在抵达时收到了《纽约邮报》的标题，标题为“革命冲击办公室”。隐私、效率、速度……有什么不喜欢的？像大多数事情一样，我们学会了讨厌它。
今天，办公楼开始像金字塔一样。我们惊叹于功能较少的事物。
将数据处理为 0 或 1 更容易，问题是，办公室会像以前的时代还是全是 Zoom？ CEO 们试图下达命令，然后走回去，指示返回办公室，这在之前的时代取得了成功，他们将远程工作视为假期或病假。所以……是哪一个？对于大多数公司来说，答案再次是肯定的——混合动力。远程工作对于护理人员来说可能是一个巨大的解锁，他们每周可以节省 10 到 20 个小时而不必通勤。很明显，远程工作者可能会赚到更少的钱，而且进步也不会那么快。
我们在 Prof G Media 失去的唯一一个人是一个 24 岁的人，他离开我们去了一家自助餐厅。特别是在谷歌自助餐厅，他将在这里结交朋友，从导师那里获得建议，并可能会遇到一个伴侣，而不是在他位于布鲁克林 600 平方英尺的公寓里进行 Zoom 通话。我对年轻人的建议：选择办公室。每次晋升都有两到三个合格的人；晋升将授予与决策者关系最好的人。关系是接触/接近的函数。如果你能从博尔德做你的工作，它可以搬到班加罗尔。
为什么
也许我们应该更多地思考为什么。我们致力于经济安全和相关性——甚至意义。正如我们错误地将阳刚之气和毒性混为一谈一样，工作也被错误地定位为敌人。消耗我们的东西，一个必要的邪恶，其工头（即老板）本质上是妥协的人。是的，有时。然而，对于大多数年轻人来说，我相信没有什么事情比工作更能解决问题（孤独、压力、抑郁）。干得好。通向好工作的道路通常涉及糟糕的工作。
尽管工作很重要，但它不是唯一的事情，也不是唯一的场所。当我们建立一个普遍但有限的工作范围时，我们的工作效率最高。发展界限是成年后的自然组成部分，年轻人（和一些过度分享的老年人）为此苦苦挣扎。我们现在正处于边界崩溃的时期，因为“全身心投入工作”的概念已经站稳脚跟。我的建议：不要。它既不推进事业，也不推进事业。在工作中赚取财富和影响力，将其转化为更广阔世界的社会变革。 （注：这对双方都有影响，同样适用于资本和劳动力。）
生存了数百万年的物种（蜜蜂、蚂蚁等）有几个共同的属性：它们合作、非常适应和工作。我们祈祷的寺庙、我们流媒体和保护我们的疫苗都是其他人工作的功能。你的工作，无论是在家里还是在一个组织里，都会对你的幸福起到很大的作用。在成年早期，工作是建立自给自足的工具。后来，希望它成为自尊的源泉，并成为一种与他人和社会联系的方式。机会、人际关系和心理健康可能很难识别，因为它们经常伪装成工作。
生活如此丰富，
PS有什么比每周五阅读No Mercy更好的呢？每周三听听怎么样？每周三听听舒缓、成熟的乔治·哈恩给你朗读怎么样？这就像一个成年人的睡前故事。有数据。快来了 …
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工作笔记的帖子首先出现在No Mercy / No Malice上。