亚历克斯·希思 (Alex Heath) 在 The Verge 上撰文：
在 Meta 首席执行官马克·扎克伯格对员工的全体评论被广泛泄露后不久，公司高管在一份内部备忘录中警告说，泄密者将被解雇。
“我们严肃对待泄密事件，并将采取行动，”Meta 的首席信息安全官盖伊·罗森 (Guy Rosen) 在我看到的一份内部备忘录中表示。 […] Rosen 继续表示，如果 Meta 发现泄密者，“将采取适当行动，包括解雇”，并且“我们最近终止了与不当泄露公司机密信息和泄露敏感文件的员工的关系。”
在今天的全体会议上，扎克伯格告诉员工，由于泄密，他将不再那么透明。 “我们试图真正开放，然后我所说的一切都会泄露，”他说。 “太糟糕了。”
我所知道的几乎所有经营良好且成功的公司都会解雇泄密者。或者实际上恰恰相反：员工之间没有机构信任的公司很难取得成功。但公司文化是由创始人的个性所注入的。 Meta 员工对内部通信的隐私毫无顾忌，因为根据定义，他们是那种从未认为 Meta 完全不尊重此类事情有任何问题的人。所以他们会毫不犹豫地泄露他们不喜欢的东西。扎克没有得到忠诚，因为他雇佣了整个公司的员工，他们除了“获胜”或 Meta 认为的中心宗旨之外没有任何信念。
大多数公司的员工之所以不泄密，并不是因为害怕被解雇。他们发现自己与公司的使命是一致的。他们感觉自己是团队的一员，希望看到成功，并且自然而然地采取团队合作者的态度。团队成员不会泄露战术手册，因为他们不喜欢教练的比赛指挥或他们获得的上场时间。我从来没有感觉到 Meta 存在这种态度。
这家公司购买了一款流行的 VPN 应用程序（Onavo），然后用它来窥探用户加密的 SnapChat 流量。他们用它来窥探用户，以确定 WhatsApp 的受欢迎程度，然后再购买它。 Onavo 是一个彻头彻尾的间谍软件，苹果公司于 2018 年将其从 App Store 中剔除。多年来， Meta 每月向 13 至 35 岁的用户支付高达 20 美元的费用，安装“Facebook Research”应用程序，让 Meta 研究他们在手机上所做的每一件事。当然，这样的应用程序无法通过 App Store 分发，因此 Meta 通过滥用 iOS“企业”开发者计划来分发它； 当苹果因惨败而吊销 Meta 的企业证书时，其员工无法使用自己的内部应用程序购买食物或乘坐公司班车。
如果那些会做类似事情的人——或者去一家做类似事情的公司工作——不是无可救药的令人尴尬的信息和通信泄露者，那将是一个奇迹。扎克对自己员工的不忠诚感到愤怒，就像雇佣了一群扒手，然后抱怨该团伙的冰箱里的三明治不断失踪一样。
原文： https://www.theverge.com/meta/603812/meta-warns-leakers-leaked-memo