概括
- 美国男排如何从 1970 年落后蒙古 2 名的位置跃升至 1984 年奥运会金牌得主的惊人故事
关键要点
- 教练 Doug Beal 不得不采取大动作和不同寻常的战术来带领他的球队更上一层楼。他改变了球队的组织方式，引入了专业化，将美国男排放在了地图上。许多人对他的方法持批评态度——或者至少持怀疑态度，但它们奏效了。他确保他的团队全力以赴，并且是心理力量/健康训练的早期采用者之一
- 建立信任、专业化人才、明确角色、建立反馈、设定目标、改善文化、促进创新
- 组织的使命和愿景是什么？我们可以采用哪些基本规则来确保我们是一个高绩效的团队？
- 道格最大的遗憾之一是没有记录旅程
- 穆雷强调的第二个要素是团队是目标导向的。高绩效团队清楚地了解他们试图实现的使命和最终结果
- 伟大的团队体现了一定程度的开放性和适应性
我从中得到了什么
- 关于领导力、文化和创新的惊人故事。我很高兴与 Sean 和 Doug 坐下来详细了解他们的故事。你可以在这里看到那个视频
Sean Murray 的帖子 If Gold Is Our Destiny首次出现在The Rabbit Hole上。