目前，我们正在进行大规模的技术裁员，这让人想起本世纪初的第一次 .com 崩溃。 Meta、Amazon、Microsoft 和现在的 Google 都宣布了 10k 范围内的裁员，似乎没有人能幸免。新人以及在公司工作了 20 多年的人都会遇到我们都害怕的会议。
我也被解雇了，我目前仍在就细节进行谈判，所以会有一个不同的帖子。这不是我的第一次牛仔竞技表演，而且我处于领先地位，这就是为什么我收到很多来自恼怒和绝望的同事的请求，寻求建议。因此，这里有一些我现在告诉自己的事情，以及如果您受到影响或您认识的人可能会有所帮助的其他事情。
让人们处于未知状态是最糟糕的
当存在不一致和未知数时，裁员会变得更糟。用慷慨的遣散费和一些像简历帮助这样的安全包来解雇很多人是不好的，但仍然有一种对人而不是员工数量的关心。宣布解雇一定数量的人，然后告诉你的员工，这些公告将在接下来的几周和几个月内发布，这太残忍了。当然，某些国家/地区的一些法律要求在签订合同之前不允许完全披露信息，但任何公司都认为让员工不为人所知（无论公司做出何种决定）都是从他们身上获得更多收益的好方法或省钱是迷惑。我曾经听说过“蘑菇管理”这个词——让你的员工蒙在鼓里，不时地用屎来掩盖他们。不要成为那家公司。如果您处于这种情况，我很抱歉，但请保持坚强，像您应该做的那样做好您的工作。很可能你现在要合作的同事少了，所以很有可能有很多事情要做。如果您已经知道自己被解雇了，请告诉依赖您获取信息和签字的人您被解雇了。留下任何未知数，即使是小的未知数，也是一件好事。
不要带着愤怒离去
裁员很糟糕。没有赢家。参与其中的人当然是最大的输家，但这也给必须充当信使的经理和人力资源人员造成了巨大的损失。现在的这些裁员与绩效、你在公司的人脉关系或你的工作无关。它们是对感知到的衰退的下意识反应，是使股票再次上涨的创可贴。当你的人均盈利能力很低时，人头必须滚动。
牢记这一点，重要的是要记住科技市场虽然重要且非常丰富，但也很小。所以不要让你的愤怒发泄在你的同事身上。不要射杀信使，也不要在公共场合外出，也不要一时冲动用不恰当的语言和指责来宣泄你的公司。您将与许多再次共事的人相遇。您的下一家公司也很有可能会与您的旧公司合作。做一个脚踏实地的人，而不是在许多人面前砰地关上门，这对你来说是有好处的。
留下干净的办公桌
如果可能的话，留下一张干净的桌子。删除您在公司日历上拥有的所有会议，因为它们可能会在几个月后显示为不可磨灭的幽灵。记录你所做的事情，在哪里可以找到信息，并提议与仍在附近的同事进行交接会议。我说“如果可能”是因为在许多环境中，尤其是在美国环境中，这甚至都不是问题。如果你被解雇了，你就走了。一天后。这是对您自己公司的边缘破坏。人们积累知识、文档、系统访问权限以及许多您不想立即丢失的东西。无法访问需要每季度填写的仪表板或合规性表格，这对您的团队来说将是一项繁重的工作——该团队已经失去了不会很快被替换的人员。
刷你的简历和网络配置文件
为了找到一份新工作，您需要一份好的简历。去写一篇，请你信任的人审阅。还要清理你的社交资料，比如 LinkedIn，并征求与你共事的人的建议和评论。现在是在求职门户网站上就此主题获得大量“建议”的好时机，并且有许多“简历专家公司”为您提供服务。重要的是要记住，公司充斥着来自人们的报价，而人力资源人员只有很短的时间来查看任何简历。所以对我有用的是：
- 拥有PDF /Word 文档简历– 没有人愿意访问网站并查看 8 分钟的视差效果和视频。
- 首先列出您所有的联系方式以及您可以合法工作的地点。
- 列出您要查找的内容。
- 有不同的简历，迎合对相关角色重要的内容。
- 准备好必须将所有内容复制并粘贴到某个公司内部招聘门户中。
尽可能多带走
如果你住在一个有良好工作法的国家，那么你有几周的时间可以休行政假。花点时间看看贵公司提供的福利并加以利用。就我而言，我将查看我们提供给第三方但我从未参加过的许多课程和认证。您可能还可以获得更便宜的硬件或软件许可证，这些许可证很划算，可以随身携带。当然，还要联系公司里的人，告诉他们你离开了，以及你喜欢和他们一起工作的地方。这不仅会给他们一种模糊的感觉，而且在你愤怒和困惑的时候记住好的部分也是一件好事。
不要将公司资源用于个人事务
您的工作笔记本电脑、您对公司软件包和资源的访问权限很方便，但它们不再是您的了。您也很快将无法再访问它们。因此，获取您自己的设备并使用这些设备来编写您的简历并通过个人帐户与人联系。如果除了干净的遣散费之外，你的雇主的事情变得一团糟，那么对公司资源的任何使用都可能成为你的问题。
不要让自己受到困扰
对不得不处理这个问题的可怜的人力资源人员表示敬意和歉意，但有一件事非常重要。在这样一轮裁员中离开一家公司和加入一家公司一样需要谈判。因此，不要在没有足够时间查看并检查其含义的情况下签署第一份报价。一大笔钱听起来不错，但它也可能被税收吞噬。如果您在公司中有工会代表，请联系他们并要求他们参加每次会议。如果您请得起专业律师，请将文件发送给他们，让他们为您进行谈判。希望你的公司知道你的价值并为你提供你应得的，但我遇到过很多次“你必须在两天内签署”的第一个报价比你应该得到的要低得多。
另一件让我抓狂的事情是你在社交媒体上从“热爱忙碌”的人那里得到的建议，他们将每次裁员都视为“做自己的事”的机会。你现在有权悲伤和反省。如果您立即采取行动，不要让自己因惊人的事情而感到压力。你刚刚被打了一拳，在选择下一个论点之前先恢复是可以的。
别把它当回事——不是你干的
这说起来容易，当你被解雇时，你当然会觉得很糟糕。看到自己的错误并对自己的未来感到绝望也很诱人。这一次，不是。如果你在这些修复资本主义的巨大尝试之间的任何时候因为你的表现而被解雇，那可能是另一回事。但即便如此，也可能是你刚刚找错了工作，或者试图告诉你，你可以做这份工作，因为薪水不错，尽管这不是你想要的。虽然悲伤是可以的。可以反思并查看可以改进的地方。但是没有必要打败自己。与人交谈，外出，什么都不做，尤其是不要使用电脑和电话。以对您有益且不会给他人带来不便的方式发泄。带耳机的愤怒音乐适合我。
为他人服务
如果你在一个类似于人类社会的地方工作，你就会有同事向你伸出援手，告诉你他们有多抱歉。抓住这些时刻，感谢他们。还可以联系被解雇的人，并主动提供聊天机会。这些都是烦人、沮丧和糟糕的时期，就业市场泛滥，裁员人数更多。
我忙得不可开交，但如果您想快速聊天，可以给我发电子邮件或联系 LinkedIn 。
原文： https://christianheilmann.com/2023/01/24/things-to-do-and-not-to-do-during-a-wave-of-tech-layoffs/