Instacart 的自我定价能否成为众多举措中的第一个？这是很有可能的。 该公司宣布将把其股票的市场价格标记为比上一轮低 40%。
在一个充斥着大量资本和条款清单的筹款环境中，许多初创公司的大门都堆满了，为什么我们会看到更多的自我重新定价？
天赋。初创公司对候选人的吸引力涵盖许多方面：影响力、类别创建、较小的团队。但彩票上涨仍然是最重要的因素之一。加入合适的公司，它会改变你的经济生活。
今天的人才市场可能是有史以来最具竞争力的。目前的独角兽群，数以百计，运动马鞍包载有数十亿美元，每个人都在争夺最优秀的员工。
在这种竞争激烈的竞争中，股票上涨胜过福利。降低期权或 RSU（限制性股票单位）的罢工/授予价格会增加未来赠款接受者的潜在上行空间——该群体包括接受赠款的现有员工和新员工。
换句话说，我们的股票现在有更多的上涨空间——来这里工作吧！
如果更多的初创公司进行自我重新定价，董事会和人事/人力资源负责人应该确保那些选择现在不那么引人注目的员工获得一些额外的股份，以确保公平并保持积极性。
初创公司的自我重新定价可能会变得多广泛？很难说，但动力将是人才市场的竞争。发展轨迹仍然出色的初创公司可能永远不会考虑这个想法。最好的公司总能找到愿意在私人和公开市场上支付高价的买家——公开市场的倍数该死。
新一轮也可能影响这一决定。在尽职调查期间，投资者预测投资的潜在回报，将企业的最终价值建立在其他公司的基础上，称为可比公司或比较公司。如果补偿值增加 40% 或减少 40%，则返回场景会发生有意义的变化。
第 25 个百分位的公共软件公司的倍数压缩了 53%，第 75 个百分位（增长最快的公司）的倍数压缩了 66%。由于公开市场下跌超过 50%，C 系列估值今年迄今已下跌约 30%。
随着利率一天天持续上涨，很难想象倍数会回升至之前的高点。
公司可能会先发制人地重新定价，而不是面临一轮下跌。想象一家初创公司以 5 亿美元融资，然后重新定价其 RSU 以暗示 3 亿美元的估值。然后它可以将下一轮融资提高到 $4b，并认为这是一轮融资。
现代投资之父本杰明·格雷厄姆在证券分析中写道：“从短期来看，股市是一台投票机。然而，从长远来看，它是一台称重机。”
公司的估值可能会根据市场的变化而上下波动——热钱、利率、并购、首次公开募股。最终，伟大的公司永远是有价值的，不管一路上的颠簸和动荡。