全球性别差距的现状
作为一个全球社会，在实现全球性别平等之前，我们还有很长的路要走。
根据世界经济论坛 (WEF) 最新的《全球性别差距报告》 ，根据目前的变化速度，可能需要长达135.6 年才能缩小全球性别差距。
Sebastian Gräff 绘制的这张图表对全球性别平等进行了细分，显示了每个地区实现性别平等需要多长时间。
如何衡量性别差距
《全球性别差距报告》第 15 版分析了 156 个不同国家的性别差异。为了衡量每个地区的性别差距，报告深入研究了四个关键领域：
- 经济参与和机会
- 教育程度
- 健康与生存
- 政治赋权
每个子指数都有自己的分数，然后计算四个支柱的平均值，使每个国家的最终分数介于零（特别不相等）和一（完全相等）之间。
区域细分
在所有地区中，西欧的性别差距最小，得分为0.78 。按照这个速度，西欧的性别差距可以在大约52.1 年内缩小，比全球估计快 83 年多。
| 秩 | 地区 | 总体性别差距指数（2021 年） |
|---|---|---|
| 全球平均 | 0.69 | |
| 1 | 西欧 | 0.77 |
| 2 | 北美 | 0.76 |
| 3 | 拉丁美洲和加勒比 | 0.71 |
| 4 | 东欧和中亚 | 0.71 |
| 5 | 东亚和太平洋 | 0.69 |
| 6 | 撒哈拉以南非洲 | 0.67 |
| 7 | 南亚 | 0.62 |
| 8 | 中东和北非 | 0.61 |
西欧在教育程度（1.0）和健康与生存（0.97）方面得分特别高。以下是每个地区的类别细分：
| 地区 | 经济参与和机会 | 教育程度 | 健康与生存 | 政治赋权 |
|---|---|---|---|---|
| 全球平均 | 0.62 | 0.96 | 0.97 | 0.22 |
| 西欧 | 0.70 | 1.00 | 0.97 | 0.44 |
| 北美 | 0.75 | 1.00 | 0.97 | 0.33 |
| 拉丁美洲和加勒比 | 0.64 | 1.00 | 0.98 | 0.27 |
| 东欧和中亚 | 0.74 | 1.00 | 0.98 | 0.14 |
| 东亚和太平洋 | 0.70 | 0.98 | 0.95 | 0.14 |
| 撒哈拉以南非洲 | 0.66 | 0.85 | 0.97 | 0.21 |
| 南亚 | 0.34 | 0.93 | 0.94 | 0.28 |
| 中东和北非 | 0.41 | 0.94 | 0.97 | 0.12 |
但令人惊讶的是，西欧的政治赋权得分仅为 0.44。这高于政治赋权 0.21 的全球平均水平，但仍表明该领域存在巨大的性别差距。
在全球范围内，政治赋权往往在报告中得分最低，因为女性在政治中的代表性严重不足。外交关系委员会的一项研究显示，在 195 个不同国家的国家内阁中，只有14 个国家至少50%的部长职位由女性担任。
经济参与和机会是第二弱的类别，全球平均得分为 0.58。这种差距如何体现的一个很好的例子是创业和商业，女性仍然难以找到投资者和获得风险投资。此外，平均而言，女性的收入继续低于男性。根据联合国的数据，全球女性每挣一美元，男性的收入约为77 美分。
性别平等的经济利益
研究表明，赋予女性劳动力权力符合每个人的最大利益。缩小全球劳动力中的性别差距可能会为全球经济带来超过28 万亿美元的增长。
然而，在全球范围内， COVID-19带来了新的挑战，阻碍了我们在实现性别平等方面取得的进展。这部分是因为受 COVID-19 限制影响最大的一些行业，例如酒店、食品服务和个人护理，主要由女性工人主导。
随着我们继续从 COVID-19 的影响中恢复过来，世界领导人将面临许多政策挑战，包括如何更好地重建，为女性在全球经济中茁壮成长创造更多机会。
将全球性别差距的现状可视化的帖子首先出现在Visual Capitalist上。