一名法官已下令动视暴雪支付 1800 万美元，以了结一项联邦诉讼，该诉讼指控该公司培育了一个性别歧视、歧视性的工作场所。美国平等就业机会委员会于 9 月提起诉讼，同一天下午，动视暴雪同意为在工作室遭受性骚扰和性别歧视的员工设立1800 万美元的基金。今天的裁决批准了这个计划。
该基金将分配给从 2016 年 9 月 1 日至今在动视暴雪工作的人员。符合条件的雇员和前雇员必须选择接受支付，他们可以提交与性骚扰、怀孕歧视和报复有关的索赔。
今天的裁决并不是动视暴雪法律问题的终结，它甚至可能使其他机构仍在进行的努力变得复杂。加州公平就业和住房部于 2021 年 7 月首次起诉该工作室，此前该工作室对动视暴雪办公室普遍存在性别歧视、基于性别的骚扰和“兄弟会男孩文化”的指控进行了为期两年的调查。该州级诉讼仍在进行中，而今天 1800 万美元的裁决仅适用于 EEOC 提起的联邦案件。
任何在 EEOC 诉讼中作为索赔人签字的人都没有资格参与该州的案件，至少在骚扰、报复或怀孕歧视方面是这样。如果他们有额外的索赔，例如薪酬不平等，他们可以将这些索赔带到 DFEH 诉讼中。
DFEH 和 EEOC 一直在与动视暴雪的诉讼中争夺主导地位。加州机构的律师表示担心，联邦和解可能会阻止他们在州一级寻求额外的损害赔偿。 DFEH 案定于 2023 年 2 月开庭审理。
发言人 Fahizah Alim 上周表示：“DFEH 将继续在加利福尼亚州法院大力起诉其针对动视的行动。”
此外，DFEH、活动人士和动视暴雪员工认为 1800 万美元的数字太低，无法适当补偿所有潜在的索赔人，这可能会增加数百人。在此期间支持动视暴雪员工的工会美国通信工人协会在 10 月份致 EEOC 的一封信中称这笔款项“ 严重不足”。
CWA 信中写道：“这将为 60 名工人提供最大的解决方案。” “如果任何大量工人根据联邦法律获得最高限额，那么许多其他受到不利影响的工人将几乎无法获得。我们担心 EEOC 是如何达到这个数字的，以及它如何相信这个数字将得到公平分配。请解释。”
加利福尼亚州的 DFEH 在 Riot Games 案中反对类似的裁决。在 2018 年集体诉讼声称工作室存在猖獗的性骚扰和歧视之后，Riot 最初被勒令向符合条件的员工支付 1000 万美元。 DFEH 阻止了这笔支出，认为它太小了，最终金额增加到 1 亿美元。
在今天的联邦裁决之后，EEOC 的一位发言人向 Engadget 提供了以下声明：“我们很高兴法官表示她打算签署同意令。同意令不仅为受到性骚扰影响的潜在索赔人提供金钱救济, 动视暴雪在美国各地的怀孕歧视和相关报复，但也在动视暴雪实施了重大的禁令救济措施，以防止和解决歧视、骚扰和报复。”