据《商业内幕》获得的最近一次内部全体会议的记录显示，亚马逊首席执行官安迪·贾西正在通过减少管理层来推动削减官僚主义。亚马逊计划在 3 月底之前将个人贡献者与经理的比例提高 15%，该公司表示这一过程现已完成，并影响了“相对较小的员工群体”。贾西告诉员工：“在亚马逊取得成功的方法不是积累庞大的团队和领地。”他强调，成功的领导者“用最少的资源完成最多的事情”。 Jassy 建立了一个“无官僚主义”电子邮件别名，已收到超过 1000 条建议，导致超过 375 项旨在加快运营速度的更改。贾西说：“这是一种精英管理制度。”他敦促员工“快速行动，像老板一样行事”。
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