亚利桑那州大峡谷国家公园的一群游客。 |乔治·罗斯/盖蒂图片社
美国深受人们喜爱的国家公园面临着一个问题，这个问题可能在几周内演变成一场全面的危机。
参观国家公园管理局管理的地区（包括国家公园、纪念碑和其他景点）的人数大幅增加。 2023 年，即国家数据的最新一年，公园的游客量超过 3.25 亿人次。与 2010 年相比，增加了约 16%。至少在一些公园，参观率持续上升。
与此同时，据倡导组织国家公园保护协会称，国家公园管理局的人员编制在同期减少了约 13%。该组织表示，由于该机构的预算未能跟上不断上涨的人员成本，当时公园内的人员配备进一步减少。这意味着需要更少的员工来监管更多的游客，并减轻他们对我们公共土地和生态系统的影响。
这是在最近的裁员之前。
上周晚些时候，特朗普政府解雇了国家公园管理局约 1,000 名员工，约占其员工总数的 5%，这是更广泛地削减联邦劳动力的一部分。最新的裁员针对的是仍处于试用期的员工，这通常意味着他们最近被聘用或刚刚调任新职位。此次裁员并不包括许多选择推迟辞职或取消全职工作邀请的员工。
美国国家公园保护联盟执行委员会主席菲尔·弗朗西斯（Phil Francis）周五在一份声明中表示：“在过去十年中，这个机构已经经历了人员大幅减少，这些裁员将严重影响公园运营和游客体验。”保护美国国家公园联盟是一个代表国家公园管理局现任和前任雇员和志愿者的组织。 “国家公园管理局的员工致力于保护我们国家最珍贵的景观和历史遗迹。我们应该支持他们，而不是危及他们的生计。”
内政部和国家公园管理局没有回应置评请求。
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据《华盛顿邮报》报道， 国家公园管理局将恢复 5,000 个季节性工作机会，这些工作机会此前因政府范围内的招聘冻结而被取消。这可能有助于满足一些迫在眉睫的需求；季节性员工执行一系列任务，从收费到研究野生动物。国家公园保护协会预算和拨款高级总监约翰·加德表示，目前尚不清楚这些工作何时会恢复，也无法弥补失去的永久职位。
加德说：“这些季节性员工对于在旺季为游客提供服务至关重要，但他们无法替代长期员工，他们管理这些季节性员工，并提供专业知识、机构知识和经验，以确保资源保护和公园运转良好。”
根据皮尤研究中心 2024 年的一项民意调查，国家公园管理局是最受欢迎的美国政府机构之一，受欢迎程度高于邮政局和 NASA。公园也是经济引擎， 到 2023 年将为美国经济贡献约 560 亿美元。
由于员工太少，公园可能不得不减少游客中心的开放时间以及卫生间的使用时间，或者取消导游服务。维护项目将进一步推迟。垃圾会堆积起来。向游客传授该地区历史、生物学及其资源的教育工作者将会减少。
那些被认为对公共安全至关重要的试用工人，例如执法人员， 不受裁员影响。但一些专家担心，考虑到公园工作人员提供基本的游客支持，例如提供方向，以免人们迷路，裁员仍会让公众面临风险。
“那些做出决定的人是否知道或关心我的职位的主要目标是提供预防性搜救教育，确保公园游客的安全？”被解雇的阿肯色州布法罗国家河工人史黛西·拉姆齐 (Stacy Ramsey)在 Facebook 上发布的一篇帖子中写道。 “他们是否知道我是游客和资源保护部门的一员，我每天都在前线，保护公园游客的安全？”
上周末，内华达州大盆地国家公园的员工特拉维斯·梅森-布什曼 (Travis Mason-Bushman)在 LinkedIn 上写道，他失去了五名同事。他在帖子中说：“这些人负责导游、清洁厕所、接听电话、设计标志以及支持搜救行动。” “你不能解雇任何组织一半的一线员工，然后继续工作，就好像什么都没发生一样。”
加德说，由于工人减少，公园保护的许多生态系统也面临着游客拥挤的风险，尤其是在春季和夏季的热门月份。其中包括大烟山国家公园的潮湿森林以及锡安的河流和壮丽景色。公园管理局员工工作的一个关键部分是保护这些资源，例如确保游客不乱扔垃圾或偏离路线。
“这些鲁莽的行为根本不应该发生，”加德谈到裁员时说道。 “但如果现在逆转，那么就有可能确保公园拥有所需的人员来支持对旅游经济至关重要的数百万游客并保护不可替代的资源。从目前的情况来看，游客将无法获得他们期望和应得的服务，并且由于缺乏公园专家来研究和保护他们，资源将受到威胁。”
原文： https://www.vox.com/down-to-earth/400209/national-parks-trump-government-layoffs-visit-data