一位匿名读者引用了 Jennifer Ouellette 撰写的 Ars Technica 的一篇报道：据《撤稿》报道，在假期周末，爱思唯尔《人类进化杂志》（JHE）编委会除一名成员外，其他所有成员都“怀着衷心的悲伤和巨大的遗憾”辞职。观看，它提供了编辑完整声明的在线 PDF 版本。据《Retraction Watch》报道，这是自 2023 年以来第 20 起科学期刊因各种争议点而集体辞职，其中许多争议是为了回应科学出版业所使用的商业模式发生的有争议的变化。董事会成员在声明中写道：“这对我们每个人来说都是一个异常痛苦的决定。” “在过去的 38 年里，管理该期刊的编辑们投入了大量的时间和精力，使 JHE 成为古人类学研究领域的领先期刊，并且在任期结束后很长一段时间内仍然对期刊和我们的作者保持忠诚和承诺。[副编辑] ] 我们都同样忠诚和忠诚地关心期刊、我们的学科和我们的学术界；然而，我们发现我们不能再凭良心与爱思唯尔合作。”编辑委员会列举了过去十年中发生的几项变化，认为这些变化违背了该杂志长期以来的编辑原则。其中包括取消对文案编辑和特刊编辑的支持，将其留给编辑委员会来处理这些职责。他们表示，当董事会表示需要一名文案编辑时，爱思唯尔的回应是“坚持认为编辑不应该关注语言、语法、可读性、一致性或正确术语或格式的准确性。”编辑委员会的重大重组正在进行中，旨在将副主编的数量减少一半以上，这“将导致更少的 AE 处理更多的论文，而且主题远远超出了他们的专业领域。”此外，在爱思唯尔于 2023 年“单方面完全控制”董事会结构并要求所有副编辑每年续签合同后，计划成立一个主要以名义领袖身份运作的第三级编辑委员会。认为损害了其编辑独立性和完整性。内部制作已减少或外包，2023 年，爱思唯尔在未通知董事会的情况下开始在制作过程中使用人工智能，导致出现许多风格和格式错误，以及颠倒已被编辑接受和格式化的论文版本。编辑们写道：“这对期刊来说非常尴尬，决议花了六个月的时间，并且是通过编辑们的不懈努力才得以实现的。” “人工智能处理继续被使用，并定期重新格式化提交的手稿以改变含义和格式，并且在校对阶段需要作者和编辑的广泛监督。”此外，JHE 的作者版面费用甚至远高于爱思唯尔的其他营利性期刊以及《科学报告》等基础广泛的开放获取期刊。该杂志的作者中没有多少人能够负担得起这些费用，“这与该杂志（和爱思唯尔）的平等和包容性承诺背道而驰，”编辑们写道。转折点似乎在 11 月到来，当时爱思唯尔通知联合编辑 Mark Grabowski（利物浦约翰摩尔斯大学）和 Andrea Taylor（图罗大学加州骨科医学院），它正在结束已经存在的双编辑模式自 1986 年以来。当 Grabowki 和 Taylor 提出抗议时，他们被告知只有削减 50% 的薪酬才能保留这种模式。
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